Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора г. Севастополя от 31 марта 2015 г. N 47-УГ "Об организации кадровой работы в исполнительных органах государственной власти города Севастополя"
- Приложение N 2. Порядок согласования кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти города Севастополя
Приложение N 2. Порядок согласования кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти города Севастополя
Приложение N 2
Порядок
согласования кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров или специально уполномоченных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти города Севастополя
(утв. Указом Губернатора г. Севастополя от 31 марта 2015 г. N 47-УГ)
1. Руководители структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров (далее - руководители структурных подразделений) или специально уполномоченные гражданские служащие исполнительного органа государственной власти города Севастополя (далее - специально уполномоченные гражданские служащие) назначаются на должности и освобождаются от должностей представителем нанимателя по согласованию с руководителем государственного органа по управлению государственной гражданской службой города Севастополя - начальником Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и правительства Севастополя (далее - руководитель государственного органа).
2. Для согласования назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа следующие документы:
- ходатайство о согласовании назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего, в котором указываются указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- к ходатайству прилагаются копии паспорта, трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии).
3. Руководитель государственного органа после рассмотрения представленных документов проводит собеседование с кандидатом на должность и принимает решение о согласовании. Информация о принятом решении направляется представителю нанимателя.
4. Для согласования освобождения от замещаемой должности руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа представление об освобождении от замещаемой должности, в котором обосновывается причина увольнения.
К представлению прилагаются копия заявления об увольнении, акта о проведении служебной проверки, медицинской справки или других документов, являющихся основанием освобождения от замещаемой должности.
5. Срок согласования назначения/освобождения руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего составляет не более 5 рабочих дней с момента поступления документов в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.