Статья 5. Планирование средств на выплату заработной платы

Статья 5. Планирование средств на выплату заработной платы

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде служащим - в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

2) надбавки за классность водителям автотранспортных средств и доплаты за ненормированный рабочий день в размере 4 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";

3) доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств по ставке заработной платы "уборщик служебных помещений" - в размере до 1,2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

4) премий по результатам работы:

служащим в размере не более 3,5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

рабочим и младшему персоналу в размере не более 2,5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы).

Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными вышеуказанной статьей.