Приложение 2. Перечень учреждений, должностей, размеров стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы, порядок их выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Совета министров Республики Крым от 23 сентября 2015 г. N 578 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников государственных
бюджетных, автономных казенных
учреждений (организаций) здравоохранения
Республики Крым

Перечень
учреждений, должностей, размеров стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы, порядок их выплаты:

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г.

Таблица 1

Учреждения (подразделения)	Должности	Максимальный размер выплат	Порядок выплаты
1. Участковые больницы, амбулатории, в том числе линейные на железнодорожном транспорте, которые расположены в селе, поселке, амбулатории семейной медицины	Врачи - независимо от наименования должности, участковые медицинские сестры, зубные врачи, медицинские сестры общей практики - семейной медицины	40 процентов	От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов; от 5 до 7 лет - 20 процентов; от 7 до 9 лет - 30 процентов; свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада
2. Городские поликлиники (подразделения), в т.ч. поликлиники центральных районных, районных больниц сельских населенных пунктов, центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия ЦРБ возложены их функции, территориальные медицинские объединения	Заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями и отделениями семейной медицины, врачи общей практики, врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры, медицинские сестры общей практики (семейной медицины)	30 процентов	С первого года до 3 лет (включительно) - 10 процентов; от 3 до 5 лет - 20 процентов; свыше 5 лет - 30 процентов должностного оклада
3. медико-санитарные части, цеховые врачебные участки городских (районных) поликлиник (подразделений)	Заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями, врачи общей практики, участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков, медицинские сестры общей практики - семейной медицины	20 процентов	От 3 до 5 лет беспрерывной работы - 10 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада
4. Пункты (отделения) неотложной медицинской помощи дома	Врач-терапевт, врач-педиатр, средний медицинский персонал, водители санитарных машин	30 процентов	От 3 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 7 лет - 20 процентов; свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада
5. Территориальные поликлиники, поликлиники на железнодорожном, водном и воздушном транспорте	Врачи общей практики, врачи-терапевты цеховых врачебных участков, участковые медицинские сестры цеховых врачебных участков и общей практики - семейной медицины	20 процентов	От 3 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада
6. Станции (отделения) скорой медицинской помощи дома	Старшие врачи, врачи, средний медицинский персонал выездных бригад, водители и младшие медицинские сестры выездных бригад	60 процентов	От 3 до 5 лет - 20 процентов; от 5 до 7 лет - 40 процентов; свыше 7 лет - 60 процентов должностного оклада
7. Станции скорой помощи, отделения экстренной медицинской консультативной помощи республиканской и областных больниц, центры экстренной медицинской помощи и медицины катастроф	Врачи и средний медицинский персонал выездных бригад независимо от наименований должности, водители и младший медицинский персонал выездных бригад	60 процентов	От 3 до 5 лет - 20 процентов, от 5 до 7 лет - 40 процентов, свыше 7 лет - 60 процентов должностного оклада
8. Поликлинические отделения (подразделения) на железнодорожном и водном транспорте, учреждения здравоохранения других органов государственной власти (при исполнении функций по оказанию медпомощи населению прикрепленной территории)	Заведующие терапевтических, педиатрических отделений, участковые терапевты, педиатры и участковые медицинские сестры территориальных участков, врачи общей практики и медицинские сестры общей практики - семейной медицины	30 процентов	От 3 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 7 лет - 20 процентов; свыше 7 лет - 30 процентов должностного оклада
9. Медико-социальные экспертные комиссии Центры (бюро медико-социальной экспертизы	Врачи (включая председателей и главных экспертов)	20 процентов	От 3 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада
10. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые производят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным заразной формы туберкулеза	Врачи независимо от наименования должности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, младшие медицинские сестры в структурных подразделениях противотуберкулезных учреждений с высокой степенью риска инфицирования и заболевания туберкулезом	60 процентов	До 2 лет (включительно) беспрерывной работы - 10 процентов; от 2 до 4 лет - 20 процентов; от 4 до 6 лет - 30 процентов; от 6 до 8 лет - 40 процентов; от 8 до 10 лет - 50 процентов; свыше 10 лет - 60 процентов должностного оклада
11. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые производят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза	Врачи независимо от наименования должности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, младшие медицинские сестры	40 процентов	До 3 лет (включительно) беспрерывной работы - 10 процентов; от 3 до 6 лет - 20 процентов; от 6 до 9 лет - 30 процентов; свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада

Примечания. За врачами выездных бригад экстренной (скорой) медпомощи центров экстренной медпомощи и медицины катастроф, станций экстренной (скорой) медпомощи и отделений скорой медпомощи в составе больниц, которые перешли на должности главных врачей, их заместителей из числа врачей и руководителей структурных подразделений центров экстренной медпомощи и медицины катастроф и станций экстренной (скорой) медпомощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала бригад экстренной (скорой) медпомощи, которые перешли на должности главного (старшего) фельдшера, фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам экстренной (скорой) медпомощи, сохраняется выплата за продолжительность непрерывной работы в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

Выплата за продолжительность непрерывной работы начисляется каждый месяц за фактически отработанное время.

Исчисление стажа непрерывной работы, которая дает право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы

1. К стажу работы, который дает право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы, взаимно зачисляется время работы в учреждениях (организациях) и на должностях, которые перечислены в таблице 1, кроме работы в противолепрозных учреждениях.

2. Периоды работы, которые зачисляются в стаж непрерывной работы и дает право на выплату без каких-либо условий и ограничений:

- время военной службы, службы в органах и подразделениях гражданской защиты, службы в Госспецсвязи службы в подразделах Госспецтрансслужбы, службы лиц рядового и начальствующего состава на указанный в таблице должностях в Вооруженных Силах, других военных формированиях и правоохранительных органах Российской Федерации, Украины и бывшего СССР, в том числе период выполнения интернациональной обязанности, в органах внутренних дел и государственной безопасности, пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны;

- время пребывания военнослужащих в плену в период войны при наличии справки военкомата.

3. Периоды времени, которые подлежат зачислению к стажу непрерывной работы и дают право на получение указанной выплаты при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, которая дает право на эту надбавку:

- время обучения на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, за исключением времени прохождения стажировки с пребыванием на должности врача-стажера **;

---------------------------------------------

** Период прохождения стажировки с пребыванием на должности врача-стажера зачисляется к стажу работы по специальности, но исключается из стажа, который дает право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, при этом указанная надбавка за этот период не выплачивается.

Указанная выплата возобновляется согласно стажу работы после истечения специалистом стажировки и получение сертификата о подтверждении звания врача-специалиста и возвращения его на работу (должность), которая дает право на получение указанной надбавки.

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата, в т.ч. время вынужденного прогула в случае неправильного увольнения, перевода на другую работу с дальнейшим восстановлением;

- время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и пособие по государственному социальному страхованию;

- период отпуска по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста, а в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, - период отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не больше достижения шестилетнего возраста;

- время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, в партийных и комсомольских органах, органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы на должностях хозяйственного и технического обслуживания этих органов) до 1 июля 1991 года.

4. Стаж непрерывной работы, который сохраняется только при зачислении на работу в заведения (подразделы) и на должности, которые предусмотрены в таблице, и дает право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы:

- не позднее 3 месяцев со дня увольнения из заведения (подразделения) в связи с его ликвидацией (реорганизацией), сокращением штатов или изменением постоянного местожительства, не учитывая периода получения пособия в связи с безработицей или времени переезда;

- не позднее одного месяца со дня увольнения из заведений (подразделения) по собственному желанию (по уважительной причине), в том числе при переводе мужа или жены в другую местность (время переезда не включается в месячный срок). Причины, признанные уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются действующим законодательством;

- не позднее трех недель при увольнении по собственному желанию (без уважительных причин);

- не позднее трех месяцев, не учитывая времени переезда, со дня увольнения по истечении оговоренного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, которые приравнены к ним;

- не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в заведениях, подразделениях и на должностях, указанных в таблице;

- не позднее срока, установленного для прибытия на работу по окончанию высшего учебного заведения (с учетом времени прохождения интернатуры), клинической ординатуры или аспирантуры, если обучению непосредственно предшествовала работа в заведениях (подразделениях) и на должностях, указанных в настоящем приложении;

- не позднее 3 месяцев, не учитывая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил стран СНГ, Российской Федерации, бывшего СССР, Украины, если службе непосредственно предшествовала работа в заведениях (подразделениях) на должностях, указанных в данном приложении;

- не позднее 3 месяцев, не учитывая времени переезда, со дня увольнения с работы по собственному желанию из указанных заведений (подразделений), должностей в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переезда мужа (жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил стран СНГ, Российской Федерации, бывшего СССР, Украины;

- в течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, обусловивших увольнение из заведений (подразделений), должностей, указанных в данном приложении, а также в случае переведения на другую работу по этим основаниям;

- при переходе на пенсию по возрасту, на пенсию за выслугу лет, досрочную пенсию по старости и в связи с инвалидностью, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в заведениях (подразделениях), на должностях, которые указаны в таблице 1.

- не позднее двух месяцев по возвращении в Российскую Федерацию с работы за границей, в международных организациях как специалистов по предоставлению помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала робота в заведениях (подразделениях) на должностях, которые указаны в данном приложении.

Время переезда к месту жительства и пребыванию в отпуске, который не был использован за время работы за границей, в этот двухмесячный срок не включается. Это же правило применяется к членам семей, которые проживали за границей вместе с работниками.

5. Время обучения в клинической ординатуре по профилю "лепра" зачисляется в стаж, который дает право на получение выплаты за продолжительность беспрерывной работы работникам лепрозных заведений и их структурных подразделений.

6. При работе работника в государствах бывшего СССР по специальности и на должности, на которой он имел право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, стаж работы в этом государстве зачисляется, если между Российской Федерацией или Украиной, и государством заключено соответствующее соглашение о трудовой деятельности и времени зачисления на работу со дня увольнения не превышает 3 месяцев, не учитывая времени переезда.