Приложение. Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Управления по делам молодежи и спорта администрации города Ялты Республики Крым

Приложение
к постановлению главы
администрации города Ялты
от 30 января 2015 г. N 87-п

Положение
о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Управления по делам молодежи и спорта администрации города Ялты Республики Крым

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия)

4.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается распоряжением главы администрации города Ялты Республики Крым, на основании представления начальника Управления (приложение N 2), в пределах, утвержденных Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта.

4.2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

4.3. В случае наложения дисциплинарного взыскания по распоряжению главы администрации города Ялты, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальному служащему может быть отменена или снижена.

Конкретный размер лишения или снижения надбавки за особые условия муниципальному служащему определяется распоряжением главы администрации города Ялты Республики Крым, по согласованию с курирующим заместителем главы администрации города Ялты (руководителем аппарата), на основании представления начальника Управления в зависимости от степени тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику предоставляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов раз в календарный год.

В случае разделения сотрудником ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается раз в календарный год при предоставлении неделимой части ежегодного оплачиваемого отпуска по его письменному заявлению.

В случае, если сотрудник не использовал в течение календарного года свое право на ежегодный отпуск, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в последний месяц календарного года.

В случае прекращения трудового договора до истечения календарного года, при условии, что сотруднику не выплачивалась единовременная выплата, такая выплата производится на основании его письменного заявления, пропорционально фактически отработанному времени.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам, по их письменному заявлению на имя главы администрации города Ялты, производится в соответствии распоряжением главы администрации города Ялты, на основании представления начальника Управления.

5.2. Сотруднику, по отдельному заявлению, оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

В случае, если сотрудник не использовал в течение календарного года свое право на материальную помощь, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления в последний месяц календарного года.

Выплата материальной помощи сотрудникам производится в соответствии с распоряжением главы администрации города Ялты, на основании представления начальника Управления, по письменному заявлению сотрудника на имя главы администрации города Ялты.

Начальник Управления по делам молодежи и спорта

В.К. Щанкин