Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положения статьи 39 вступают в силу в отношении гражданских служащих после вступления в силу соответствующих указов Губернатора Севастополя
Статья 39. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
1. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом города Севастополя.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы (в процентах)
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет -15%
от 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%
Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС (в редакции Закона г. Севастополя от 28 декабря 2015 г. N 227-ЗС) действие пункта 2 части 4 статьи 39 Закона приостановлено до 1 января 2017 г.
Действие пункта 2 части 4 статьи 39 Закона приостановлено:
по 1 января 2016 г. - Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС (в редакции Закона г. Севастополя от 28 декабря 2015 г. N 227-ЗС) действие пункта 6 части 4 статьи 39 Закона приостановлено до 1 января 2017 г.
Действие пункта 6 части 4 статьи 39 Закона приостановлено:
по 1 января 2016 г. - Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в двойном размере месячного денежного содержания гражданского служащего по замещаемой им должности гражданской службы.
Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС (в редакции Закона г. Севастополя от 28 декабря 2015 г. N 227-ЗС) действие пункта 7 части 4 статьи 39 Закона приостановлено до 1 января 2017 г.
Действие пункта 7 части 4 статьи 39 Закона приостановлено:
по 1 января 2016 г. - Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС
7) материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа в размере месячного денежного содержания.
5. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяются представителем нанимателя в порядке установленном законом города Севастополя.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются в соответствии с законом города Севастополя при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.
Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС (в редакции Закона г. Севастополя от 28 декабря 2015 г. N 227-ЗС) действие части 7 статьи 39 Закона приостановлено до 1 января 2017 г.
Действие части 7 статьи 39 Закона приостановлено:
по 1 января 2016 г. - Законом г. Севастополя от 20 июня 2015 г. N 169-ЗС
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом города Севастополя о бюджете города Севастополя на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в порядке и сроки, установленные указом Губернатора Севастополя.
8. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя.
Законом г. Севастополя от 24 июля 2014 г. N 41-ЗС в часть 9 внесены изменения
9. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские служащие могут получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.