Приложение. Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципального образования Советский район Республики Крым

Информация об изменениях:

Решением Советского районного совета Республики Крым от 26 августа 2015 г. N 14 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия и обнародования названного решения на информационном стенде Советского районного совета и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению 18-го (внеочередного)
пленарного заседания
Советского районного совета
Республики Крым 1-го созыва
от 17 апреля 2015 г. N 5

Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципального образования Советский район Республики Крым

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2015 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее - лица, замещающие муниципальные должности) муниципального образования Советский район Республики Крым.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности состоит из ежемесячного денежного содержания согласно приложению 1, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

г) ежемесячное денежное поощрение.

3. Конкретные размеры выплат, указанных в пунктах 1, 2 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются решением Советского районного совета.

3. Должностные оклады

Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Значения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет составляют:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и иными нормативными актами.

2. Размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов должностного оклада.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, полномочий и функций, возложенных на соответствующее должностное лицо с учетом повышенной ответственности и сложности решаемых задач.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения не может превышать двух должностных окладов и выплачивается ежемесячно.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

2. Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, соответствующая единовременная выплата производится по желанию работника при предоставлении любой части отпуска, продолжительность которой не менее 14 календарных дней.

8. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в год единовременно в размере двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи производится на основании решения Советского районного совета.

9. Индексация размеров оплаты труда

Индексация (увеличение) размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение в соответствии с законодательством.

10. Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 г. N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым"