Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2016 г. N 459 приложение дополнено приложением 3
Приложение 3
к Порядку отнесения государственных
учреждений Республики Крым к группам
по оплате труда руководителей
Отнесение государственных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
Тип учреждения культуры |
Группа по оплате труда |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Количество баллов | ||||
Музей, учреждение музейного типа |
21 и более |
16-20 |
11-15 |
10 и менее |
Примечание:
Таблица не меняет подхода к определению порядка отнесения государственных учреждений культуры к группам по оплате труда, однако разработанная таблица показателей оценки деятельности музеев и других учреждений музейного типа позволяет более объективно подойти к оценке деятельности и установлению соответствующей группы по оплате труда.
1. Группа по оплате труда руководителей и специалистов музеев и других учреждений музейного типа муниципальных районов, городских округов и поселений устанавливаются исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последний год. Для анализа показателей используется форма федерального статистического наблюдения N 8-НК "Сведения о деятельности музея".
2. Отнесение музеев и других учреждений музейного типа к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов основных объемных показателей оценки деятельности. При этом к краеведческим, историческим музеям относятся музеи фондовые коллекции которого содержат в своем составе коллекции по природе (геологические, палеонтологические, ботанические, зоологические), археологические находки, предметы, связанные с историей региона, документы и изобразительные материалы, предметы быта, произведения искусства или ремесла. В художественных музеях коллекции содержат преобладающее количество произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства. Тематические музеи могут быть любой профильной группы: политехнический, мемориальный, военно-исторический, историко-бытовой, археологический, этнографический, литературный, музыкальный музей, музей науки, техники, кино, архитектуры, боевой (трудовой) славы.
3. Музеям, выполняющим методическую работу в установленной сфере деятельности и в соответствии с его профилем, прибавляется 1 балл к сумме объемных показателей оценки деятельности.
4. Музеям, проводящим мероприятия в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации прибавляется 1 балл к сумме объемных показателей оценки деятельности.
5. К основным объемным показателям относятся показатели, характеризующие основные направления деятельности музеев: количество предметов основного фонда, количество посещений, выставок, экскурсий, мероприятий и получение дохода от реализации основных услуг.
6. Для отнесения государственных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей учитываются следующие основные объемные показатели оценки деятельности:
Основные объемные показатели оценки деятельности государственных музеев и других учреждений музейного типа для определения группы по оплате труда руководителей
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
||||
1 |
2 |
3 |
||||
Количество посетителей (тыс. чел) |
Краеведческие, исторические музеи |
менее 50 |
1 |
|||
от 50 до 100 |
2 |
|||||
от 100 до 150 |
3 |
|||||
от 150 до 200 |
4 |
|||||
свыше 200 |
5 |
|||||
Тематические музеи (этнографические, мемориальные, литературные и пр.) |
менее 30 |
1 |
||||
от 30 до 60 |
2 |
|||||
от 60 до 90 |
3 |
|||||
от 90 до 120 |
4 |
|||||
свыше 120 |
5 |
|||||
Художественные музеи, картинные галереи |
менее 15 |
1 |
||||
от 15 до 30 |
2 |
|||||
от 30 до 45 |
2 |
|||||
от 45 до 60 |
4 |
|||||
свыше 60 |
5 |
|||||
Количество предметов основного фонда |
Краеведческие, исторические музеи |
до 10 |
1 |
|||
от 10 до 25 |
2 |
|||||
от 25 до 50 |
3 |
|||||
(тыс. единиц) |
|
свыше 50 |
4 |
|||
Тематические музеи (этнографические, мемориальные, литературные и пр.) |
до 3 |
1 |
||||
от 3 до 6,5 |
2 |
|||||
от 6,5 до 10 |
3 |
|||||
свыше 10 |
4 |
|||||
Художественные музеи, картинные галереи |
до 1,5 |
1 |
||||
от 1,5 до 3 |
2 |
|||||
от 3 до 5 |
3 |
|||||
свыше 5 |
4 |
|||||
Количество предметов, поступивших в основной фонд музея течение года (единиц) |
Краеведческие, исторические музеи |
менее 100 |
1 |
|||
от 10 до 500 |
2 |
|||||
от 500 до 1000 |
3 |
|||||
свыше 1000 |
4 |
|||||
Тематические музеи (этнографические, мемориальные, литературные и пр.) |
менее 30 |
1 |
||||
от 30 до 60 |
2 |
|||||
от 60 до 100 |
3 |
|||||
свыше 100 |
4 |
|||||
Художественные музеи, картинные галереи |
менее 10 |
1 |
||||
от 10 до 25 |
2 |
|||||
от 25 до 50 |
3 |
|||||
свыше 50 |
4 |
|||||
Количество обособленных структурных подразделений (филиалов, отделов, объектов показа), в которых ведется обслуживание посетителей (единиц) |
1 |
1 |
||||
2 |
2 |
|||||
от 2 до 4 |
3 |
|||||
от 4 до 6 |
4 |
|||||
более 6 |
5 |
|||||
Вклад сотрудников (основного персонала) по выполнению основных показателей деятельности музея (в расчете на 1 сотрудника) |
Создание экспозиций и выставок (кол-во выставок/кол-во сотрудников) |
до 0,5 |
1 |
|||
от 0,5 до 1,5 |
2 |
|||||
от 1,5 до 2,5 |
3 |
|||||
от 2,5 до 3,5 |
4 |
|||||
более 3,5 |
5 |
|||||
Проведение экскурсий (кол-во экскурсий/кол-во сотрудников) |
до 50 |
1 |
||||
от 50 до 100 |
2 |
|||||
от 100 до 150 |
3 |
|||||
от 150 до 200 |
4 |
|||||
более 200 |
5 |
|||||
Количество проведенных культурно-массовых мероприятий |
до 10 |
1 |
||||
от 11 до 30 |
2 |
|||||
от 31 до 60 |
3 |
|||||
от 61 до 90 |
4 |
|||||
более 90 |
5 |
|||||
Получение доходов от приносящей доход деятельности |
свыше 1,5 млн. руб |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.