Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность
Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС часть 1 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, состоит из ежемесячного денежного содержания, которое включает в себя месячный должностной оклад (далее - должностной оклад) и месячное денежное поощрение в соответствии с замещаемой им государственной должностью города Севастополя (далее - денежное поощрение), и дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет), исчисляемая в порядке, установленном законом города Севастополя "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя";
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии);
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3. Лицу, замещающему государственную должность, производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами города Севастополя.
4. Правила исчисления денежного содержания лица, замещающего государственную должность, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.
<< Назад |
Статья 2. >> Должностные оклады и денежные поощрения |
|
Содержание Закон г. Севастополя от 3 июня 2014 г. N 21-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.