Постановление Правительства Севастополя от 16 февраля 2017 г. N 130-ПП "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", от 28.12.2016 N 309-ЗС "О бюджете города Севастополя на 2017 год", постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" на 2017 - 2020 годы" в целях создания экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих финансирование мероприятий по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Кривова Ю.И.

Временно исполняющий обязанности Губернатора города Севастополя, Председателя Правительства Севастополя

Д.В. Овсянников

Порядок
предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 16 февраля 2017 г. N 130-ПП)

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" с целью расширения возможностей трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане).

1.2. Настоящий Порядок устанавливает категории юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам (далее - субсидия), цели, условия предоставления субсидии, порядок предоставления и возврата субсидии.

1.3. Субсидии предоставляются юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатель), которые трудоустраивают несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане).

1.4. Критерии, которым должен соответствовать Работодатель на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:

- отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- отсутствие просроченной задолженности перед бюджетом города Севастополя;

- отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации, юридического лица;

- отсутствие процедуры прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- отсутствие судебного акта о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя банкротом и об открытии конкурсного производства, введение внешнего управления;

- Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- Работодатели не получают средства из бюджета города Севастополя в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на указанные цели.

1.5. Субсидия носит целевой характер и предоставляется за счет средств бюджета города Севастополя в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье на текущий финансовый год, в целях возмещения Работодателю части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам.

1.6. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем бюджетных средств (далее - главный распорядитель бюджетных средств), а государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" является распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее - распорядитель бюджетных средств) на предоставление субсидии.

2. Условия предоставления и размер субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателям при условии трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные работы по направлению органов службы занятости.

2.2. Субсидия Работодателю предоставляется в размере понесенных затрат на оплату труда за фактически отработанное время с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на каждого несовершеннолетнего, но не более величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и оплату медицинского освидетельствования несовершеннолетних граждан при направлении органами службы занятости на временные работы.

2.3. Для рассмотрения вопроса предоставления субсидии Работодатель предоставляет распорядителю бюджетных средств заявку на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам (далее - заявка).

2.4. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявки распорядитель бюджетных средств заключает с Работодателем договор о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Департамента финансов города Севастополя, либо направляет ему мотивированный отказ в предоставлении субсидии в случае несоответствия Работодателя, претендующего на получение субсидии, критерию, определенному пунктом 1.4 Порядка.

2.5. Обязательным условием предоставления субсидии, включаемым в договор, является согласие Работодателя на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами финансового контроля города Севастополя, проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.

2.6. Для получения субсидии Работодатель в течение 15 рабочих дней со дня выплаты заработной платы предоставляет распорядителю бюджетных средств с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" следующие документы, заверенные в установленном порядке:

- список трудоустроенных несовершеннолетних граждан;

- копию табеля учета рабочего времени;

- копию расчетной ведомости;

- копию платежного поручения за прохождение медицинского освидетельствования (при наличии).

2.7. Распорядитель бюджетных средств в срок, не превышающий двух рабочих дней с даты регистрации документов, указанных в пункте 2.6, в журнале входящих документов распорядителя бюджетных средств осуществляет их проверку на соответствие требованиям, предусмотренным настоящим Порядком.

В случае несоответствия предоставленных документов требованиям, указанным в пункте 2.6 настоящего Порядка, Работодатель может устранить выявленные недостатки, а также предоставить недостающие документы распорядителю бюджетных средств в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации документов распорядителем бюджетных средств.

2.8. Субсидия предоставляется распорядителем бюджетных средств в течение 30 календарных дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.6 Порядка, путем перечисления средств на расчетный счет Работодателя, указанный в договоре.

2.9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

- недостоверность сведений, указанных Работодателем в заявке;

- несоответствие предоставленных Работодателем документов требованиям, указанным в пункте 2.6 настоящего Порядка;

- недостоверность' информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка.

2.10. Работодатель, получивший отказ в предоставлении субсидии, вправе обжаловать решение распорядителя бюджетных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

3.1. В случае нарушения требований пункта 2.7 Порядка перечисление субсидии приостанавливается. О приостановлении предоставления субсидии распорядитель бюджетных средств в течение 3 рабочих дней уведомляет Работодателя с указанием причин приостановления. Возобновление предоставления субсидии производится на условии и в сроки, предусмотренные в договоре.

3.2. Субсидия подлежит возврату в доход бюджета города Севастополя в случае:

- неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору о предоставлении субсидии;

- нецелевого использования субсидии, в том числе выявленного по результатам последующих контрольных мероприятий.

3.3. В течение 2 рабочих дней со дня выявления случаев, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, распорядитель бюджетных средств направляет Работодателю требование о возврате субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.

3.4. Возврат субсидии в доход бюджета города Севастополя производится Работодателем в течение 14 рабочих дней со дня получения требования, направленного распорядителем бюджетных средств в адрес Работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

При отказе Работодателя от добровольного возврата субсидии в установленный срок, полученные в качестве субсидии средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. Не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии подлежат возврату в текущем финансовом году в случаях, предусмотренных договорами, в бюджет города Севастополя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и города Севастополя.

3.6. Ответственность за правильность, полноту и достоверность предоставленных данных для получения субсидии возлагается на Работодателя.

3.7. Споры, которые возникают в процессе предоставления и возврата субсидии, разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии Работодателю осуществляется главным распорядителем бюджетных средств, распорядителем бюджетных средств и органами финансового контроля города Севастополя.

3.9. Распорядитель бюджетных средств:

- ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Управление занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя отчет о реализации мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан;

- несет ответственность за нецелевое использование субсидии, предоставляемой Работодателям в целях возмещения части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам.

3.10. Формы заявки и списка трудоустроенных несовершеннолетних граждан утверждаются приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.