Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы

Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы

1. При формировании фонда оплаты труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Севастополя в государственных органах города Севастополя, и работников, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) премий по результатам работы:

а) в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы) (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства");

б) в размере 12 ставок заработной платы для работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (ставок заработной платы).

2. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными вышеуказанным пунктом.