Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя

Информация об изменениях:

Указом Губернатора г. Севастополя от 29 сентября 2017 г. N 57-УГ наименование приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2017 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя начальникам (руководителям) исполнительных органов государственной власти города Севастополя
(утв. Указом Губернатора г. Севастополя от 27 октября 2015 г. N 107-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2017 г.

I. Порядок выплаты премий

Исключен с 1 октября 2017 г. - Указ Губернатора г. Севастополя от 29 сентября 2017 г. N 57-УГ.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Порядок выплаты единовременных премий

Исключен с 1 октября 2017 г. - Указ Губернатора г. Севастополя от 29 сентября 2017 г. N 57-УГ.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. При наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу, на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю оказывается единовременная материальная помощь в следующих случаях:

- смерти близких родственников, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;

- при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

- в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни, на основании медицинского заключения.

3.2. В случае смерти руководителя, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя Губернатора на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение.

3.3. В отдельных случаях Губернатор вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.

3.4. Решение о выплате материальной помощи руководителю оформляется распоряжением Губернатора.

3.5. Подготовка проектов распоряжений о выплате материальной помощи руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

3.6. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного соответствующему исполнительному органу фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не являются гарантированной частью денежного содержания.

IV. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".

4.2. Единовременная выплата при предоставлении руководителю ежегодного оплачиваемого отпуска производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления руководителя на имя Губернатора, согласованного с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего исполнительного органа и курирующего деятельность руководителя данного органа.

4.4. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю оформляется распоряжением Губернатора.

4.5. Подготовка проектов распоряжений о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

4.6. Выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю производится в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не являются гарантированной частью денежного содержания.

V. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя

5.1. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее ежемесячная надбавка) в пределах размера, установленного законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя по высшей группе должностей гражданской службы.

5.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.

5.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки руководителям принимается Губернатором на основании представления заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего органа исполнительной власти города и курирующего деятельность руководителя данного исполнительного органа.

В представлении указываются результаты работы руководителя, информация об эффективности его деятельности, и предложение о размере ежемесячной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки руководителям устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного исполнительному органу, на основании сведений об использовании им фонда оплаты труда, о наличии экономии по фонду оплаты труда, подаваемых, одновременно с представлением, в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в соответствии с формой согласно приложению 3.

5.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Губернатора.

5.5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей Губернатором может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.

5.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается руководителям одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующего исполнительного органа.

5.7. Подготовка проектов распоряжений об установлении ежемесячной надбавки руководителю производится Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.