Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора г. Севастополя от 27 сентября 2017 г. N 55-УГ "Об утверждении положений об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя"
- Приложение N 1. Положение об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей губернатора - председателя правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя
- Приложение N 8. Сводная ведомость ежеквартального премирования заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя
Приложение N 8. Сводная ведомость ежеквартального премирования заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя
Приложение N 8
к Положению об оценке эффективности деятельности
и мотивации заместителей Губернатора - Председателя
Правительства Севастополя и руководителей
исполнительных органов государственной власти
города Севастополя
Сводная ведомость
ежеквартального премирования заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя и руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя
|
N |
ФИО |
Должность |
Итоговая результативность, % |
Должностной оклад, руб. |
Денежное поощрение, руб. |
Размер премии за квартал, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|