Раздел V. Обеспечение социальных прав и гарантий

Раздел V
Обеспечение социальных прав и гарантий

С целью развития комплекса мероприятий по социальной защите населения, удовлетворения социально-культурных и духовных потребностей населения

Стороны договорились:

5.1. Не допускать уменьшения объёмов действующих социальных льгот, компенсаций, доплат и помощи, предусмотренных законодательством, государственными программами Республики Крым и коллективными договорами на предприятиях, учреждениях, организациях. Проводить согласованную политику, направленную на повышение уровня жизни населения Республики Крым, расширение социальных гарантий.

5.2. Организовать санаторно-курортное лечение, оздоровление работников и их семей:

- за счет бюджетных средств и средств социального страхования для работников бюджетного сектора. На эти цели предусмотреть в бюджете Республики Крым на соответствующий бюджетный год не менее 100000000 руб.;

- за счет средств работодателей и социального страхования для работников внебюджетного сектора экономики.

5.3. Развивать системы добровольного пенсионного, медицинского и других видов социального страхования.

5.4. Содействовать:

- реализации мероприятий, предусмотренных календарным планом в области физической культуры и спорта на предстоящий период;

- включению в коллективные договоры мероприятий по созданию условий для занятий физической культурой, спортом, обслуживанию и содержанию спортивных баз и сооружений.

5.5. Объединять усилия для обеспечения оздоровления детей и молодежи за счет средств бюджетов всех уровней и отчислений работодателями финансовых средств, в рамках коллективных договоров.

Правительство обязуется:

5.6. Содействовать осуществлению мер, направленных на реформирование жилищно-коммунального хозяйства, проводить информационно-разъяснительную работу среди населения об их правах и обязанностях.

5.7. Согласовывать с Профсоюзами проекты решений по изменению цен и тарифов на жилищно-коммунальные услуги и услуги транспорта.

5.8. Содействовать в разработке проектов законов в сфере социально-трудовых отношений.

5.9. Обеспечивать реализацию государственной жилищной политики, осуществлять государственную поддержку отдельных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий (безвозмездные субсидии на строительство и приобретение жилья), развивать систему ипотечного кредитования, разрабатывать нормативную базу развития жилищной сферы.

5.10. Проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, организации детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети социально-культурных объектов Республики Крым.

5.11. Обеспечивать финансирование расходов на образование, здравоохранение, социальную защиту, молодежную политику, науку, культуру, физическую культуру и спорт.

5.12. Предусматривать в бюджете Республики Крым средства для социальной поддержки отдельных категорий граждан.

5.13. Рассматривать ходатайства предприятий, учреждений, организаций о награждении работников государственными и ведомственными наградами с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

5.14. При разработке Государственной программы развития курортов и туризма в Республике Крым на 2015 - 2017 годы, с привлечением Профсоюзов, предусмотреть отдельные разделы по выделению средств на оздоровление, и на санаторно-курортное обслуживание - в Государственной программе развития здравоохранения в Республике Крым на 2015 - 2017 годы.

5.15. Информировать один раз в полугодие стороны об основных показателях уровня жизни.

5.16. Не допускать принятие решений, которые повлекут необоснованное сокращение численности работников образовательных организаций, государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования в течение учебного года.

Работодатели обязуются:

5.17. Предусматривать приобретение за счет средств предприятий, учреждений, организаций определенного количества санаторно-курортных путёвок, путёвок в дома (базы) отдыха для работников и членов их семей, неработающих ветеранов труда.

5.18. Осуществлять качественную и своевременную подготовку сведений о стаже и заработке работников для государственного пенсионного обеспечения, включая льготное, а также полное и своевременное перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ежемесячно информировать застрахованных лиц, работающих у них, о перечисленных страховых взносах на страховую и накопительную части трудовой пенсии через расчетные листки по заработной плате. Обеспечивать сохранность архивных документов организации, в том числе по личному составу.

5.19. Обеспечивать своевременное заключение договоров с амбулаторно-поликлиническими учреждениями на проведение предварительных, периодических и иных, установленных законодательством Российской Федерации, медицинских осмотров и диспансеризацию работников.

5.20. Обеспечивать сохранение, хозяйственное обслуживание и укрепление материально-технической базы, объектов социальной инфраструктуры.

5.21. Своевременно осуществлять подготовку к оздоровительному сезону находящихся в собственности работодателей или арендуемых ими загородных детских оздоровительных учреждений, комплектование их кадрами, организацию отдыха детей.

5.22. Оплачивать за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний путевки сотрудникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, направив на эти цели средства в размере 20% суммы взносов за прошедший календарный год, уменьшенных на расходы, связанные с социальным страхованием.

5.23. Сохранять за работниками, вышедшими на пенсию, возможность пользоваться социальными услугами и объектами социально-культурного назначения предприятия, учреждения, организации.

Профсоюзы обязуются:

5.24. Принимать активное участие в работе коллегиальных органов социальной направленности, создаваемых при исполнительных органах государственной власти Республики Крым, государственных внебюджетных фондов.

5.25. Участвовать в разработке и обсуждении законопроектов, программ, иных нормативных правовых актов социальной направленности.

5.26. Принимать меры по защите законных прав граждан на получение качественного образования, охрану здоровья, свободный доступ к культурным ценностям, выступать за сохранение государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры.

5.27. Контролировать проведение предварительных, периодических и иных, установленных законодательством Российской Федерации, медицинских осмотров и диспансеризацию работников.

5.28. Контролировать соблюдение работодателями особенностей регулирования труда женщин в связи с материнством, а также работников, воспитывающих детей без матери; добиваться для них включения в коллективные договоры дополнительных льгот.

5.29. Организовывать проведение новогодних представлений для детей и обеспечение их подарками.

5.30. Вносить предложения по предоставлению налоговых льгот детским оздоровительно-воспитательным, студенческим спортивно-оздоровительным организациям, учреждениям образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма независимо от ведомственной принадлежности.