Приложение 7. Положение об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым

Приложение 7
к Решению 6-й сессии Симферопольского
городского совета I созыва
от 28.11.2014 г. N 83

Положение
об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее - Положение) определяет систему оплаты труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь (далее - работники).

2. Заработная плата работников состоит из должностного оклада (согласно Приложению к Положению), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры ежемесячных и дополнительных выплат работникам устанавливаются из расчета:

- ежемесячная надбавка за высокие достижения или за сложность и напряженность в труде - в размере до 120 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

- ежемесячное денежное поощрение рабочих в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно Приложению к настоящему Положению. При исчислении ежемесячного денежного поощрения работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;

- премия по результатам работы выплачивается на основании представления непосредственного руководителя. Размер премий устанавливается в пределах фонда оплаты труда;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов один раз в год;

- материальная помощь в размере должностного оклада один раз в год;

- надбавка за классность водителям автотранспортных средств: I класса - в размере 25%, II класса - в размере 10% от должностного оклада;

- доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25% от должностного оклада;

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым в пределах фонда оплаты труда.

4. Размеры должностных окладов работников индексируются (повышаются) в размерах и в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

5. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения или за сложность и напряженность в труде - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

в размере 7 должностных окладов (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства");

в размере 15 должностных окладов для работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";

3) ежемесячное денежное поощрение рабочих в соответствии с замещаемыми ими должностями устанавливаются согласно Приложению к настоящему Положению

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

Председатель Симферопольского городского совета, глава Администрации городского округа Симферополь, председатель Контрольно-счетной палаты либо председатель избирательной комиссии соответственно имеют право перераспределять средства фонда оплаты труда между предусмотренными выше выплатами.