Статья 3. Дополнительные выплаты

Статья 3. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 1 января 2018 г. - Закон Республики Крым от 29 декабря 2017 г. N 449-ЗРК/2017

См. предыдущую редакцию

1. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

надбавка за классность водителям автотранспортных средств;

доплата за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений

доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном).

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 1 января 2018 г. - Закон Республики Крым от 29 декабря 2017 г. N 449-ЗРК/2017

См. предыдущую редакцию

2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 1 января 2018 г. - Закон Республики Крым от 29 декабря 2017 г. N 449-ЗРК/2017

См. предыдущую редакцию

3. Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работникам государственных учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливается из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки заработной платы).

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

3) надбавка водителям автотранспортных средств:

I класса - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;

II класса - в размере 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

4) доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;

5) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

6) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 20 процентов часовой тарифной ставки заработной платы (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;

7) премии по результатам работы - в размерах и порядке, определяемых работодателем;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы)

9) доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) с численностью бригады (звена):

до 10 человек - в размере 15 процентов тарифной ставки заработной платы по замещаемой таким рабочим должности;

свыше 10 человек - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы по замещаемой таким рабочим должности.