Приложение 2. Порядок определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Республике Крым

Приложение 2
к постановлению Совета
министров Республики Крым
от 27 сентября 2016 г. N 461

Порядок
определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Республике Крым

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2017 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Республике Крым (далее - муниципальные служащие).

2. Для определения среднемесячного заработка муниципального служащего (далее - среднемесячный заработок) учитывается денежное содержание, которое включает:

а) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в Республике Крым;

б) дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы в Республике Крым;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (если была установлена лицу);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

3. Среднемесячный заработок для исчисления пенсии учитывается за последние 12 полных месяцев замещения должностей муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения муниципальным служащим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - расчетный период), и определяется путем деления общей суммы среднемесячного заработка за это время на 12.

Дополнительные выплаты, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, учитываются в составе среднемесячного заработка при условии фактического их получения в расчетном периоде.

4. В период сохранения за муниципальным служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации, заработной платы по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанная заработная плата.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается не более одной в расчетном периоде. Если выплачено более одной, включению подлежит последняя по времени ее получения.

6. В материальную помощь включается не более четырех выплат в расчетном периоде, последних по времени их получения.

7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Информация об изменениях:

Постановлением Совета министров Республики Крым от 14 апреля 2017 г. N 208 пункт 8 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В случае, если из расчетного периода в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка исключаются время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы среднемесячного заработка на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь учитываются при определении среднемесячного денежного содержания в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Совета министров Республики Крым от 14 апреля 2017 г. N 208 приложение дополнено пунктом 8-1

8-1. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

а) путем деления фактически установленного заработка в расчетном периоде на 12;

б) с учетом положений пункта 8 настоящего Порядка исходя из суммы среднемесячного заработка, начисленного за предшествующий период, равный расчетному.

9. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде заработной платы, учитываемой при исчислении среднемесячного заработка, выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

10. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 размера должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы в расчетном периоде либо сохраненного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.

12. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Порядка.

13. Справка о размере среднемесячного заработка муниципального служащего выдается органом местного самоуправления муниципального образования в Республике Крым (далее - орган местного самоуправления), в котором лицо замещало должности муниципальной службы последние 12 полных месяцев, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения лицом возраста, дающего право на страховую пенсию по старости по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

14. В случае упразднения (реорганизации) указанного органа местного самоуправления справку о размере среднемесячного заработка муниципальному служащего выдает орган местного самоуправления, которому в соответствии с законодательством Республики Крым переданы функции упраздненного (реорганизованного) органа местного самоуправления.

15. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке о размере среднемесячного заработка муниципального служащего, возлагается на руководителя органа местного самоуправления.

16. Споры по вопросам определения среднемесячного заработка муниципального служащего в Республике Крым, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

Заместитель Председателя Совета министров Республики Крым - руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым

Л. Опанасюк