Приложение N 1. Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим Министерства культуры Республики Крым, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение N 1
к Положению о порядке
работы аттестационной
комиссии Министерства культуры
Республики Крым, утвержденному
приказом Министерства
культуры Республики Крым
от 27 июня 2017 г. N 138-л

                        Отзыв

      об исполнении государственным гражданским 

   служащим Министерства культуры Республики Крым, 

  подлежащим аттестации, должностных обязанностей 

               за аттестационный период

1.	Фамилия, имя, отчество:
2.	Год, число и месяц рождения:
3.	Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания:
	высшее профессиональное образование - в 0000 году окончил наименование
высшего учебного заведения по специальности "...", присуждена квалификация - ...
4.	Замещаемая должность гражданской службы и дата назначения на эту должность:
	ведущий специалист отдела государственной гражданской службы,
кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Крым, 00.00.0000
5.	Классный чин гражданской службы Республики Крым: (1)
государственный советник Республики Крым 3 класса, присвоен 00.00.000
6.	Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности:
За период службы в государственном органе Республики Крым Фамилия И.О. зарекомендовал себя как добросовестный, исполнительный работник, достаточно самостоятельный в решении служебных вопросов в пределах своей компетенции. Способен быстро сориентироваться в сложной, напряженной ситуации, принять необходимое решение и взять ответственность на себя. Ответственен, тщателен и аккуратен при работе с документами. Поддерживает необходимый профессиональный уровень для эффективного исполнения своих должностных обязанностей, умело применяет полученные знания в практической деятельности, свободно ориентируется в нормативно-правовой базе действующего законодательства Российской Федерации и Республики Крым по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей. Эффективно использует служебное время для достижения поставленных задач. Грамотно владеет компьютерной и оргтехникой. В общении с коллегами доброжелателен, всегда готов оказать помощь. Конструктивно воспринимает критику в свой адрес. Нареканий и замечаний со стороны руководства не имеет. Ограничения, установленные для гражданских служащих соблюдает, запреты не нарушает, обязательства и требования к служебному поведению выполняет в полном объеме.
7.	Перечень основных вопросов (документов) в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие:
- организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих государственного органа Республики Крым; - организация и проведение квалификационных экзаменов; - организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в государственном органе Республики Крым и по формированию кадрового резерва; - ведение реестра гражданских служащих государственного органа Республики Крым; - оформление приказов о направлении гражданских служащих государственного органа Республики Крым в служебные командировки в пределах Российской Федерации; - оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков гражданским служащим государственного органа Республики Крым.
8.	Сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов:
Разработка НПА: - Порядок формирования и ведения реестра государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым в государственных органах Республики Крым; - Положение о кадровом резерве Республики Крым. и т. д.
9.	Заключение: (один из указанных вариантов)
- Считаю, что (Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы). - Считаю, что (Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы) и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста. - Считаю, что (Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы) при условии получения дополнительного профессионального образования. - Считаю, что (Ф.И.О. гражданского служащего) не соответствует замещаемой должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы).

1) Если гражданский служащий не имеет классного чина, пишется

"не имеет".

Заведующий отделом

государственной гражданской

службы, кадровой и

правовой работы                                И.О. Фамилия

_________________________  ____________  ________________________

(наименование должности       (подпись)    (расшифровка подписи)

руководителя структурного

подразделения, представляющего

гражданского служащего к аттестации)

"00" 00 0000 г.

______________________

С отзывом ознакомлен:                             И.О. Фамилия

                       _________________   ________________________

                            (подпись)        (расшифровка подписи)

00.00.0000

___________

   (дата)