Статья 16.1. Получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Информация об изменениях:

Глава 3 дополнена статьей 16.1 с 28 февраля 2021 г. - Закон г. Севастополя от 17 февраля 2021 г. N 626-ЗС

Статья 16.1. Получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий, намеренный участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости), письменно обращается к представителю нанимателя не позднее чем за 30 рабочих дней до предполагаемого дня начала такого участия с ходатайством о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленном по форме, установленной приложением 6 к настоящему Закону. К ходатайству прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации в действующей редакции, в управлении которой муниципальный служащий намерен участвовать.

2. Ходатайство представляется муниципальным служащим лично либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в кадровую службу муниципального органа не позднее чем за 30 рабочих дней до предполагаемого дня начала участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

3. Подразделение кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее также - подразделение кадровой службы по профилактике правонарушений) или должностное лицо кадровой службы муниципального органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (при отсутствии такого подразделения), в течение семи рабочих дней со дня регистрации ходатайства:

1) принимает и регистрирует ходатайство в день его поступления в журнале регистрации ходатайств, форма которого утверждается руководителем органа местного самоуправления;

2) по требованию муниципального служащего выдает ему расписку о получении ходатайства либо копию указанного ходатайства с указанием даты его получения и регистрационного номера;

3) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение);

4) представляет на рассмотрение представителя нанимателя ходатайство, мотивированное заключение.

4. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4 части 3 настоящей статьи, вносит в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов представление, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к урегулированию конфликта интересов (далее - представление представителя нанимателя), а также направляет документы, указанные в пункте 4 части 3 настоящей статьи.

5. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, предусмотренном муниципальным нормативным правовым актом, регулирующим ее деятельность, в течение 15 рабочих дней со дня получения представления представителя нанимателя и документов, указанных в пункте 4 части 3 настоящей статьи:

1) рассматривает представление представителя нанимателя и документы, указанные в пункте 4 части 3 настоящей статьи, на предмет возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего, представившего ходатайство, в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и принимает одно из следующих решений:

а) рекомендовать представителю нанимателя удовлетворить ходатайство муниципального служащего;

б) рекомендовать представителю нанимателя отказать в удовлетворении ходатайства муниципального служащего (с указанием причин отказа);

2) направляет представителю нанимателя решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, оформленное протоколом, и документы, указанные в пункте 4 части 3 настоящей статьи.

6. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2 части 5 настоящей статьи, принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать в разрешении муниципальному служащему на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

7. Основанием для принятия решения, предусмотренного пунктом 2 части 6 настоящей статьи, является возникновение конфликта интересов либо возможность возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Подразделение кадровой службы по профилактике правонарушений или должностное лицо кадровой службы муниципального органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (при отсутствии такого подразделения), в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения ходатайства уведомляет в письменной форме муниципального служащего о принятом решении.