Глава II. Поступление на муниципальную службу

Глава II. Поступление на муниципальную службу

2.1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

2.2. На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Крым о муниципальной службе.

2.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 3 июня 2024 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 30 мая 2024 г. N 994

См. предыдущую редакцию

2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3) паспорт;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 28 августа 2020 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 27 августа 2020 г. N 216

См. предыдущую редакцию

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 25 октября 2024 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 24 октября 2024 г. N 30

См. предыдущую редакцию

5) документ об образовании и о квалификации;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 7 августа 2020 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 30 июля 2020 г. N 197

См. предыдущую редакцию

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 дополнен подпунктом 10.1 с 7 июля 2017 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 6 июля 2017 г. N 1263

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в порядке предусмотренном статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами для заверения кадровой службой либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 3 июня 2024 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 30 мая 2024 г. N 994

См. предыдущую редакцию

2.4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральным законом порядке.

2.5. Проверка проводится обязательно в случае предоставления в письменном виде мотивированной информации:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 27 января 2023 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 января 2023 г. N 716

См. предыдущую редакцию

1) правоохранительными органами, исполнительными органами Республики Крым, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 27 января 2023 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 января 2023 г. N 716

См. предыдущую редакцию

2) ответственными за работу по профилактике коррупции и иных правонарушений работниками подразделений соответствующего исполнительного органа Республики Крым;

3) постояннодействующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющимися политическими партиями;

4) иными идентифицированными лицами.

2.6. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 25 октября 2018 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 октября 2018 г. N 1773

См. предыдущую редакцию

2.7. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших должностей - наличие высшего образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- для главных должностей - наличие высшего образования, стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- для ведущих должностей - наличие высшего образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

- для старших и младших должностей - наличие высшего образования или среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 7 июля 2017 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 6 июля 2017 г. N 1263

См. предыдущую редакцию

2.8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.11. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора на неопределенный срок или на определенный срок (срочный трудовой договор), в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 6 декабря 2019 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 29 ноября 2019 г. N 49

См. предыдущую редакцию

2.12. Назначению на должность предшествует конкурс, проведенный в соответствии с настоящим Положением и Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым (далее - порядок проведения конкурса). В случаях, предусмотренных настоящим Положением и порядком проведения конкурса, конкурс не проводится.

В случае заключения с гражданином договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, назначению на должность предшествует конкурс, проведенный в соответствии с Законом Республики Крым от 09.01.2019 N 564-ЗРК/2019 "О порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы".

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с проведением конкурса на заключение договора о целевом обучении и исполнением условий договора о целевом обучении, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 27 января 2023 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 января 2023 г. N 716

См. предыдущую редакцию

2.13. Инициаторами проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым могут быть: Председатель Симферопольского городского совета, глава администрации города Симферополя, председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.15. Конкурс не проводится в следующих случаях:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий лиц, указанных в п. 3.3 настоящего Положения.

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, включенного в кадровый резерв на муниципальной службе.

4) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, за исключением случаев, определенных настоящим Положением и Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым.

Информация об изменениях:

Пункт 2.15 дополнен подпунктом 5 с 6 декабря 2019 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 29 ноября 2019 г. N 49

5) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, с которым был заключен договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.

2.16. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Республики Крым.

2.17. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

2.18. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

2.19. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Пункт 2.20 изменен с 5 апреля 2019 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 28 марта 2019 г. N 1951

См. предыдущую редакцию

2.20. После назначения на должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение. Порядок выдачи и форма служебного удостоверения муниципального служащего утверждаются главой муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым - председателем Симферопольского городского совета.

2.21. Кадровыми службами соответствующего органа местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым ведется реестр муниципальных служащих в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым.