Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Статья 17. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

     высшая муниципальная   независимо от стажа  15 календарных дней

     должность муниципаль-  муниципальной служ-

     ной службы             бы

     главная муниципальная  от 1 года до 10 лет  10 календарных дней

     должность муниципаль-  свыше 10 лет         15 календарных дней

     ной службы

     ведущая муниципальная  от 1 года до 5 лет    3 календарных дня

     должность муниципаль-  от 5 до 10 лет        5 календарных дней

     ной службы             от 10 до 15 лет      10 календарных дней

                            свыше 15 лет         15 календарных дней

     старшая муниципальная  от 1 года до 5 лет    2 календарных дня

     должность муниципаль-  от 5 до 10 лет        4 календарных дня

     ной службы             от 10 до 15 лет       7 календарных дней

                            свыше 15 лет         10 календарных дней

     младшая муниципальная  от 5 до 10 лет        3 календарных дня

     должность муниципаль-  от 10 до 15 лет       6 календарных дней

     ной службы             свыше 15 лет          8 календарных дней.

ГАРАНТ:

Реестр должностей муниципальной службы в соответствии с их классификацией установлен Законом Краснодарского края от 24 сентября 2002 г. N 519-КЗ

Помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления имеет право устанавливать муниципальному служащему дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание данного органа.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Порядок и основания предоставления дополнительного отпуска без сохранения денежного содержания определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.