Статья 7. Полномочия уполномоченного органа, подведомственных ему учреждений - центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края по развитию социального партнерства

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 19 июля 2011 г. N 2296-КЗ в статью 7 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Полномочия уполномоченного органа, подведомственных ему учреждений - центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края по развитию социального партнерства

1. Уполномоченный орган:

осуществляет методическое обеспечение применяемых форм социального партнерства, вносит предложения по их совершенствованию;

проводит уведомительную регистрацию соглашений в сфере труда, заключаемых на краевом уровне;

информирует представителей сторон и Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о выявленных при осуществлении регистрации условиях соглашений, заключенных на краевом уровне, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

осуществляет контроль за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях;

содействует работникам в защите их трудовых прав при заключении и выполнении коллективных договоров, в том числе соблюдении гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха;

устанавливает порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда.

2. Подведомственные учреждения уполномоченного органа - центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края:

содействуют развитию социального партнерства в муниципальном образовании;

оказывают консультационную и методическую помощь сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм социального партнерства, в том числе в подготовке проекта территориального трехстороннего соглашения;

проводят уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне;

информируют представителей сторон и Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о выявленных при осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

проводят мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне.