Решение городской Думы Краснодара от 15 июля 1999 г. N 34 п. 3 "О внесении дополнений и изменений в решение городской Думы Краснодара от 22.04.99 г. N 31 п. 2 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления" (утратило силу)

Решение городской Думы Краснодара от 15 июля 1999 г. N 34 п. 3
"О внесении дополнений и изменений в решение городской Думы Краснодара
от 22.04.99 г. N 31 п. 2 "Об упорядочении оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов городского самоуправления"

ГАРАНТ:

Решением городской Думы Краснодара от 22 апреля 2004 г. N 48 п. 22 настоящее решение признано утратившим силу с 1 июня 2004 г.

В связи с изменением с 1 апреля 1999 года условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления городская Дума Краснодара решила:

1. Внести в решение городской Думы Краснодара от 22.04 99 г. N 31 п. 2 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления" следующие дополнения и изменения:

1.1. Абзацы 4 - 7 пункта 3 решения изложить в следующей редакции:

"- надбавки за выслугу лет в размере 4,5 должностных окладов (3 оклада денежного содержания);

- надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 4,5 должностных окладов (3 оклада денежного содержания);

- премий по результатам работы за месяц (квартал) и год в размере 7,5 должностных окладов (5 окладов денежного содержания);

- материальной помощи в размере 4,5 должностных окладов (2 оклада денежного содержания с надбавками за выслугу лет и особые условия работы).".

1.2 Пункт 5 решения изложить в следующей редакции:

"Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 1999 года".

1.3 Дополнить решение пунктом:

"4. Установить отпуск работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления, продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в органах представительной и исполнительной власти предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

     При стаже от  5 до 10 лет - 3 календарных дня;

               от 10 до 15 лет - 6 календарных дней;

               свыше 15 лет    - 8 календарных дней".

1.4. Пункты 4 - 6 решения считать соответственно пунктами 5 - 7.

2. Внести в приложение N 1 к решению городской Думы Краснодара от 22.04.99 г. N 31 п. 2 следующие дополнения и изменения:

2.1. В строке 1 после слов "старший статистик" дополнить "старший инспектор";

2.2. В строке 2 после слов "статистик" дополнить "инспектор";

2.3. В строке 5 после слов "экспедитор" дополнить "водитель-экспедитор".

3. Внести в приложение N 2 к решению городской Думы Краснодара от 22.04.99 г. N 31 п. 2 следующие дополнения и изменения:

3.1. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 слова "четырех с половиной должностных окладов" заменить на "пяти окладов денежного содержания".

3.2. В пункте 3.1 слова "четырех с половиной окладов" заменить словами "пяти окладов денежного содержания".

3.3. Подпункты 3.1.1 и 3.1.2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. На премирование работников в размере четырех окладов денежного содержания;

3.1.2. На оказание материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания".

3.4. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Начисление и выплата премии, предусмотренной фондом оплаты труда, работникам структурных подразделений по итогам работы производится за месяц на основании приказа руководителя структурного подразделения в соответствии с показателями и условиями премирования, характерными для данного структурного подразделения и утвержденным руководителем структурного подразделения, в соответствии с Положением о премировании".

3.5. Пункт 3.3 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"3.3. Сумма месячного премиального фонда отдельного структурного подразделения определяется в размере 33% (за последний месяц квартала - 34%) месячного фонда по окладу денежного содержания, без учета фонда по вакантным должностям. Из данной суммы 23% (за последний месяц квартала - 24%) направляется на премирование работников на общих основаниях, 10% направляется в фонд руководителя, который распределяет их с учетом особенностей, характерных для конкретного структурного подразделения.".

3.6. В пунктах 3.4, 3.7, 4.1 и подпункте 3.8.1 слова "работникам мэрии города, городской Думы, сельских и поселковых администраций, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления" заменить на слова "работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов городского самоуправления".

3.7. Пункт 4.3 - исключить.

Глава городского

самоуправления Краснодара

В.А. Самойленко