Постановление главы администрации г. Краснодара от 1 июля 1996 г. N 983 "Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, в учреждениях, организациях г. Краснодара для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (утратило силу)

Постановление главы администрации города Краснодара
от 1 июля 1996 г. N 983
"Об установлении минимального количества рабочих мест (квот)
на предприятиях, в учреждениях, организациях г. Краснодара
для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 7 августа 2009 г. N 2789 настоящее постановление признано утратившим силу

См. также краевой закон от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, руководствуясь ст. 13, 27 Закона РФ "О занятости населения в РФ", ст. 20, 21 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ", Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ", постановлением от 6.02.95 г. N 9 Министерства труда РФ "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", постановляю:

1. Установить на 1996 - 1997 год для всех предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности минимальное количество специальных рабочих мест (квот) для приема на работу в пределах 6% от списочной численности работников предприятия, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанных категорий в следующем соотношении:

- для инвалидов - 3%;

- для молодежи 14 - 18 лет, в том числе с отклонениями в развитии - 2%;

- женщин, воспитывающих детей-инвалидов, одиноких и многодетных родителей, освобожденных из мест лишения свободы, беженцев, вынужденных переселенцев - 1%.

2. Финансирование мероприятий по квотированию рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, доверить Кубанскому фонду защиты от безработицы.

2.1. Средства фонда складываются за счет:

- средств местного бюджета;

- средств внебюджетных фондов;

- отчислений работодателей на создание рабочих мест в пределах установленных квот;

- средств фондов социального страхования;

- добровольных взносов предприятий, общественных организаций и частных лиц;

- средств, выплачиваемых по штрафным санкциям работодателями, не выполнившими данного решения.

3. Квотирование рабочих мест осуществлять на основании договоров, заключаемых между фондом защиты от безработицы и предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности. Договора заключать с промышленными предприятиями со среднесписочной численностью более 30 человек.

4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производить работодателями по направлению городского центра занятости.

4.1. В течение срока действия договора о квотировании увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, осуществлять при обязательном уведомлении городского центра занятости.

4.2. Ликвидацию рабочих мест, созданных с счет квот, производить после согласования с фондом и с уведомлением городского центра занятости.

4.3. Создание новых рабочих мест за счет отчислений предприятий также согласовывать с имеющимися вакансиями и составом безработных, состоящих на учете в ГЦЗН.

5. Предприятиям, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, в обязательном порядке представлять в городской центр занятости населения информацию о вакантных местах.

5.1. Работодатель, в соответствии с установленной квотой, должен создавать или выделять необходимое количество рабочих мест, о которых должен сообщать в городской центр занятости.

5.2. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда инвалидов и других категорий граждан в счет установленной квоты, работодатели должны производить перечисления в целевой фонд для оплаты стоимости квотируемых рабочих мест в других организациях.

6. Определить стоимость одного квотируемого рабочего места в размере 12-ти кратной минимальной зар. платы, установленной Правительством РФ.

7. Предприятиям и организациям перечисление денежных средств в размере стоимости создаваемых рабочих мест осуществлять ежеквартально по платежному требованию фонда защиты от безработицы.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Темникова В.И.

Глава администрации г. Краснодара

Н.Ф. Кряжевских