Приложение. Региональная целевая программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999 - 2000 гг.

Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 8 февраля 1999 г. N 89

Региональная целевая программа
переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих
(офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас,
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
на 1999 - 2000 гг.

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации края от 7 июня 2001 г. N 475 действие настоящей Программы продлено до утверждения новой программы

См. план основных мероприятий по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в Краснодарском крае на 2003 - 2005 годы, утвержденный постановлением главы администрации края от 9 декабря 2002 г. N 1389

                               Содержание

         Паспорт Программы                                         

                       Основные разделы программы

         Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения

         программными методами                                     

         Основные цели и задачи Программы                          

         Сроки и этапы реализации Программы                        

         Система программных мероприятий                           

         Ресурсное обеспечение Программы:                          

         - финансовое обеспечение Программы                        

         - материально-технические ресурсы Программы               

         - трудовые ресурсы Программы                              

         Механизм реализации и организация управления Программой   

         Контроль за ходом реализации Программы                    

         Оценка эффективности и социально-экономических последствий

         от реализации Программы                                   

         Приложение: Перечень основных мероприятий Программы       

          Паспорт Региональной целевой программы переподготовки

     и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков,

      мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных

         с военной службы, и членов их семей на 1999 - 2000 гг.

Наименование программы    Региональная целевая программа переподготовки и

                          обеспечения занятости военнослужащих (офицеров,

                          прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в

                          запас,  граждан,  уволенных с военной службы, и

                          членов их  семей на  1999 -  2000 гг.  (далее -

                          Программа)

Основание для разработки  Постановление  Правительства Российской Федера-

целевой Программы         ции  от 03.02.98  N 153  "О Федеральной целевой

                          программе  переподготовки и обеспечения занято-

                          сти военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мич-

                          манов), подлежащих увольнению в запас, граждан,

                          уволенных  с  военной службы, и членов их семей

                          на 1998 - 2000 годы", постановление главы адми-

                          нистрации Краснодарского края от 22.07.98 N 415

                          "О мероприятиях по переподготовке и обеспечению

                          занятости  военнослужащих, граждан, уволенных с

                          военной службы, и членов их семей на территории

                          Краснодарского края на 1998 - 2000 гг."

Государственные заказчики - департамент Федеральной государственной служ-

                          бы занятости  населения  по Краснодарскому краю

                          (далее - департамент ФГСЗН);

                          - военный  комиссариат  Краснодарского  края (в

                          части  переподготовки граждан,  уволенных в за-

                          пас);

                          - командование  67 армейского корпуса  (в части

                          переподготовки военнослужащих, подлежащих

                          увольнению в запас)

Основные разработчики     - Межотраслевой  региональный  центр  повышения

Программы                 квалификации и переподготовки кадров при Кубан-

                          ском государственном университете (далее -

                          МРЦПК при КубГУ);

                          - департамент Федеральной государственной служ-

                          бы занятости населения по Краснодарскому краю;

                          - комитет  по военным вопросам  и делам военно-

                          служащих администрации края

Цели и задачи Программы   Обеспечение  государственной  поддержки военно-

                          служащих, подлежащих  увольнению в запас из фе-

                          деральных органов  исполнительной власти, в ко-

                          торых  законом  предусмотрена  военная  служба,

                          граждан,  уволенных  с военной службы, и членов

                          их  семей при  решении  вопросов  их социальной

                          адаптации,  профессиональной  переподготовки  и

                          трудоустройства

Основные исполнители      - Межотраслевой  региональный  центр  повышения

мероприятий Программы     квалификации и переподготовки кадров при Кубан-

                          ском государственном университете;

                          - департамент Федеральной государственной служ-

                          бы занятости населения по Краснодарскому краю;

                          - военный комиссариат Краснодарского края;

                          - командование  воинских соединений  и  частей,

                          находящихся на территории Краснодарского края;

                          - комитет  по военным вопросам  и делам военно-

                          служащих администрации Краснодарского края;

                          - департамент экономики и прогнозирования адми-

                          нистрации Краснодарского края;

                          - департамент  по финансам, бюджету  и контролю

                          администрации Краснодарского края;

                          - департамент образования н науки администрации

                          Краснодарского края;

                          - органы местного самоуправления городов н рай-

                          онов Краснодарского края

Сроки реализации          1999 - 2000 годы

Программы

Перечень основных         - организационные мероприятия;

мероприятий Программы     - профессиональная  ориентация  военнослужащих,

                          подлежащих увольнению в запас, граждан, уволен-

                          ных с военной службы, и членов их семей;

                          - профессиональная  переподготовка военнослужа-

                          щих,  подлежащих  увольнению  в запас, граждан,

                          уволенных с военной службы, и членов их семей;

                          - обеспечение занятости граждан, уволенных с

                          военной службы, и членов их семей

Источники финансирования  Финансовые  затраты  на  реализацию   Программы

Программы                 предусматриваются:

                          - из федерального бюджета - в пределах средств,

                          ежегодно выделяемых на ее реализацию;

                          - из средств  департамента Федеральной государ-

                          ственной службы занятости населения  по Красно-

                          дарскому краю в соответствии  с ежегодной крае-

                          вой программой содействия занятости населения и

                          в пределах  суммы расходов контрольных цифр до-

                          ходов и расходов  Государственного  фонда заня-

                          тости населения по Краснодарскому краю

Ожидаемые результаты      Переподготовка по гражданским специальностям и

                          обеспечение  занятости около 3000 человек, со-

                          здание  системы  профессиональной ориентации и

                          социальной адаптации военнослужащих, организа-

                          ция дополнительных рабочих мест

Система организации       Контроль  за исполнением Программы  возлагается

контроля за исполнением   на краевую  межведомственную  комиссию по соци-

Программы                 альным  вопросам  военнослужащих, граждан, уво-

                          ленных с военной службы в запас или отставку, и

                          членов их семей.

                          Текущая  информация  и ежеквартальные доклады о

                          ходе выполнения  Программы  и  об использовании

                          финансовых средств представляются исполнителями

                          Программы в установленном порядке.

Содержание проблемы
и обоснование необходимости ее решения программными методами

В последние годы в связи с проводимой в стране военной реформой и сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации с военной службы досрочно увольняется значительное число офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из которых находятся в трудоспособном возрасте и не выслужили установленных сроков, дающих право на пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, ситуация на рынке труда складывается для этой категории населения неблагоприятно. Это связано, прежде всего, с ограниченным спросом на профессионально не подготовленную для работы в условиях рыночной экономики рабочую силу из числа военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (далее именуются - военнослужащие, подлежащие увольнению или уволенные в запас), многие из которых практически утратили навыки по тем гражданским специальностям, которые они получили после окончания военных образовательных учреждений.

Усугубляет проблему и конкуренция на рынке рабочей силы, возрастающая в связи с увеличивающимся ростом численности трудоспособного населения за счет квалифицированных работников, высвобождаемых с предприятий и из организаций, а также мигрантов и иностранной рабочей силы.

В итоге высокообразованные, трудоспособные люди, способные внести свой вклад в повышение эффективности российской экономики, вынуждены пополнять ряды безработных граждан.

В сложившихся условиях указанная проблема требует особого внимания со стороны администрации края в части разработки и реализации комплекса мер по всей цепочке, начиная с профессиональной ориентации и профессиональной переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, и заканчивая их трудоустройством, созданием дополнительных рабочих мест. Назрела необходимость создания системы государственного содействия лицам, увольняемым с военной службы, в их социальной адаптации, объединения ее в комплекс государственных мероприятий на краевом уровне, которые обеспечили бы целевое нормативное регулирование процессов, а также исключили параллелизм в деятельности ведомств, распыление бюджетных и внебюджетных средств, расходуемых на эти цели.

Основные цели и задачи Программы

Основной целью Региональной целевой программы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999 - 2000 годы является обеспечение государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас из федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства.

Задачами Программы являются:

- разработка и совершенствование нормативно-правовой, методической и информационной основы организации профориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас;

- формирование системы профессиональной ориентации и переобучения высвобождаемых военных кадров с учетом возможностей исполнителей программы и потребностей территориальных рынков труда на основе использования учебно-материальной базы ведомств, а также районов и городов края (ПТУ, техникумы, колледжи, вузы и т.д.).

Сроки и этапы реализации Программы

Программа рассчитана на 1999 - 2000 годы. Ее реализация будет осуществляться в два этапа:

I этап - совершенствование системы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас;

II этап - создание полномасштабной системы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас.

Система программных мероприятий

Предлагаемые программные мероприятия систематизируются по следующим направлениям:

Нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение работы
по профориентации, переподготовке и трудоустройству военнослужащих,
подлежащих увольнению или уволенных в запас

Основу нормативно-правового, методического и информационного обеспечения Программы составляют мероприятия, реализация которых позволит положительно решить вопросы социальной защиты военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, на этапе их адаптации к гражданской деятельности.

В процессе реализации Программы предусматривается создание системы профессиональной ориентации военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, их информирование о состоянии рынка труда и особенностях действий на нем, прогнозирование процессов миграции, а также выработка форм практического участия в этой работе органов исполнительной власти Краснодарского края.

Часть мероприятий направлена на повышение обоснованности подбора профессий, по которым осуществляется переподготовка военнослужащих, и заблаговременную оценку территориальных рынков труда с точки зрения их возможностей по обеспечению работой.

Намечается выпуск учебно-методических материалов по вопросам профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас. Планируется совершенствование методики их переподготовки, широкий обмен опытом работы учебных центров, улучшение информационной и прогнозно-аналитической работы.

Организация мероприятий по профориентации, переподготовке
и трудоустройству военнослужащих, подлежащих увольнению
или уволенных в запас

Предусмотрено проведение мероприятий по упорядочению системы переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, по гражданским специальностям на основе анализа потребностей этой категории населения в дополнительном профессиональном обучении и определении оптимального количества для этого учебных центров.

Часть мероприятий направлена на создание условий для переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, в Региональном учебном центре переподготовки военнослужащих (далее - РУЦПВ), входящем в состав МРЦПК при КубГУ, созданного в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23.10.93 N 1081.

Программой предусматривается создание системы дистанционного обучения военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, как наиболее перспективной формы образовательного процесса, с разработкой соответствующей программы и формированием головного методологического, научно-методического, редакционно-издательского и информационно-аналитического центра в МРЦПК при КубГУ.

Ресурсное обеспечение Программы

Для реализации Программы необходимы финансовые, материально-технические и трудовые ресурсы.

Финансовое обеспечение Программы

Для реализации Программы в 1999 - 2000 годах предусматриваются финансовые средства:

- из федерального бюджета - в пределах средств, ежегодно выделяемых на эти цели;

- из средств департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю - в пределах утверждаемых ежегодно Министерством труда и социального развития Российской Федерации контрольных цифр доходов и расходов.

Получателем бюджетных финансовых средств является Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров (МРЦПК) при Кубанском государственном университете, который распределяет их между исполнителями программных мероприятий на основании перечня основных мероприятий Программы согласно приложению и ежегодно устанавливаемых объемов переподготовки.

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю осуществляет контроль за целевым использованием выделяемых МРЦПК финансовых средств.

Материально-технические ресурсы Программы

В настоящее время в Краснодаре за счет привлечения иностранного финансового и технического содействия создан Региональный учебный центр переподготовки военнослужащих (РУЦПВ), который является структурным подразделением Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и переподготовки кадров (МРЦПК) при Кубанском государственном университете.

Трудовые ресурсы Программы

В процессе реализации Программы предполагается использовать профессорско-преподавательский состав и административный персонал Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и переподготовки кадров при Кубанском государственном университете. Предполагается подготовить инструкторов-методистов по трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (в том числе в сфере малого предпринимательства), специалистов для исполнительной власти края и органов местного самоуправления городов и районов края, занимающихся решением социальных вопросов данной категории граждан, а также организовать подготовку и повышение квалификации сотрудников справочно-консультационных пунктов.

В ходе реализации Программы предполагается также использовать консультационно-техническое и финансовое содействие Фонда Сороса и других зарубежных партнеров.

Механизм реализации и организация управления Программой

Формы и методы управления реализацией Программы определяются государственными заказчиками. Текущее управление осуществляется краевой межведомственной комиссией по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы в запас, и членов их семей.

МРЦПК при КубГУ, с учетом выделенных на реализацию Программы финансовых средств, ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, механизм реализации Программы, состав исполнителей.

Программа предусматривает завершение создания на территории Краснодарского края постоянно действующей системы профессионального обучения военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, и членов их семей. МРЦПК при КубГУ как основной исполнитель Программы может привлекать в установленном порядке к реализации программных мероприятий другие учебные центры, либо создавать свои филиалы там, где это необходимо. МРЦПК при КубГУ осуществляет:

- взаимодействие с командованием воинских частей, военными комиссариатами, представителями администрации края и органов местного самоуправления городов и районов края, а также с руководством предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности в целях получения информации в интересах переподготовки военнослужащих и других лиц и обеспечения их занятости;

- заключение, при необходимости, договоров с образовательными учреждениями профессионального образования и органами государственной службы занятости населения в целях оказания военнослужащим, подлежащим увольнению или уволенным в запас, услуг по переподготовке и трудоустройству;

- организацию, совместно с департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю, работы по профессиональной ориентации военнослужащих, увольняемых или уволенных в запас, и членов их семей;

- организацию переподготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации, курсовой подготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, и членов их семей;

- содействие трудоустройству лиц, прошедших обучение.

Контроль за ходом реализации Программы

Контроль за реализацией программных мероприятий в целом осуществляется краевой межведомственной комиссией по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы в запас, и членов их семей.

Департамент образования и науки администрации Краснодарского края осуществляет контроль за организацией переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, и соблюдением государственных образовательных стандартов.

Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров при Кубанском государственном университете и департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю представляют краевой межведомственной комиссии по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы в запас, и членов их семей следующие отчетные показатели:

- количество лиц, прошедших переподготовку в учебных центрах - участниках Программы (по районам и профессиям);

- среднюю стоимость затрат на обучение лиц, прошедших переподготовку (по районам и профессиям);

- количество трудоустроенных из числа лиц, прошедших переподготовку (по районам и профессиям);

- бухгалтерскую отчетность;

- количество проведенных проверок деятельности учебных центров - участников Программы.

Оценка эффективности и социально-экономических последствий
от реализации Программы

Реализация Программы позволит за счет дальнейшего совершенствования организации переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, с учетом потребностей территориальных рынков труда в специалистах различного профиля, исключить дублирование расходов на создание новых учебных центров и более рационально использовать интеллектуальные и профессиональные возможности бывших военных специалистов.

В ходе реализации Программы ожидается получить следующие результаты:

- переподготовить 3000 человек из числа военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас, по специальностям, имеющим спрос на рынке труда;

- подготовить для учебных центров - участников Программы инструкторов-методистов по трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

- подготовить специалистов, занимающихся решением вопросов профориентации, переподготовки и трудоустройства указанных категорий населения.

                 Перечень основных мероприятий Программы

-------------------------------------------------------------------------

             Наименование мероприятий            | Исполнители |Срок ис-

                                                 |             |полнения

-------------------------------------------------------------------------

                     I. Организационные мероприятия

-------------------------------------------------------------------------

1. Разработать  функциональную  схему  управления|Департамент  | 1999 г.

системой профессиональной переподготовки и трудо-|ФГСЗН, МРЦПК |

устройства военнослужащих,  подлежащих увольнению|при КубГУ,   |

или уволенных в запас.                           |крайвоенкомат|

-------------------------------------------------+-------------+---------

2. Ознакомить  основных  исполнителей Программы с|Департамент  | 1999 г.

нормативными правовыми актами,  регламентирующими|ФГСЗН, МРЦПК |

их деятельность в соответствии с целями и задача-|при КубГУ,   |

ми Программы.                                    |крайвоенкомат|

-------------------------------------------------+-------------+---------

3. Разработать  смету затрат на  реализацию  Про-|Комитет по   |I квартал

граммы.                                          |военным      | 1999 г.

                                                 |вопросам и   |

                                                 |делам воен-  |

                                                 |нослужащих   |

                                                 |администрации|

                                                 |края,        |

                                                 |МРЦПК при    |

                                                 |КубГУ, депар-|

                                                 |тамент ФГСЗН |

-------------------------------------------------------------------------

  II. Профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению

     в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

-------------------------------------------------------------------------

4. Подготовить и осуществить мероприятия по даль-|Комитет по   | 1 полу-

нейшему  совершенствованию системы профессиональ-|военным      |  годие

ной ориентации, переподготовки, трудоустройства и|вопросам и   | 1999 г.

социальной  адаптации  военнослужащих, подлежащих|делам воен-  |

увольнению или уволенных в запас:                |нослужащих   |

а) разработать положение о справочно-консультаци-|администрации|

онных пунктах, создаваемых в воинских частях, во-|края, МРЦПК  |

енных учреждениях, гарнизонах, военных комиссари-|при КубГУ,   |

атах  и  органах  занятости населения в интересах|крайвоенко-  |

военнослужащих, подлежащих увольнению или уволен-|мат, департа-|

ных в запас;                                     |мент ФГСЗН   |

б) создать  сеть справочно-консультационных пунк-|             |

тов, обеспечить их необходимой оргтехникой и нор-|             |

мативно-правовой литературой;                    |             |

в) создать на базе МРЦПК при КубГУ информационно-|             |

аналитический центр для организации  и проведения|             |

комплексного анализа потребностей  военнослужащих|             |

в подготовке и переподготовке по гражданским спе-|             |

циальностям;                                     |             |

г) организовать подготовку и повышение квалифика-|             |

ции  сотрудников  органов местного самоуправления|             |

городов и  районов  края,  занимающихся  решением|             |

вопросов  переподготовки и трудоустройства  воен-|             |

нослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в|             |

запас.                                           |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

5. Подготовить  и  издать  литературу справочного|МРЦПК при    | 1999 г.

характера  в  помощь  военнослужащим,  подлежащим|КубГУ, Депар-|

увольнению или уволенным в запас.                |тамент ФГСЗН,|

                                                 |крайвоенко-  |

                                                 |мат, 67 ар-  |

                                                 |мейский кор- |

                                                 |пус          |

-------------------------------------------------------------------------

 III. Профессиональная переподготовка военнослужащих, подлежащих уволь-

 нению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

-------------------------------------------------------------------------

6. Организовать  систему прогнозирования  потреб-|Комитет по   | 1999 -

ностей военнослужащих,  подлежащих увольнению или|военным      |2000 гг.

уволенных в запас,  в подготовке и переподготовке|вопросам и   |

по гражданским специальностям  с учетом имеющейся|делам воен-  |

у них квалификации, особенностей спроса на специ-|нослужащих   |

алистов.                                         |администрации|

                                                 |края, край-  |

                                                 |военкомат,   |

                                                 |67 армейский |

                                                 |корпус,      |

                                                 |департамент  |

                                                 |ФГСЗН, МРЦПК |

                                                 |при КубГУ    |

-------------------------------------------------+-------------+---------

7. Подготовить и направить  главам  муниципальных|Департамент  | 1999 г.

образований  края рекомендации по методике подго-|ФГСЗН, МРЦПК |

товки целевых программ по  обучению  и  трудоуст-|при КубГУ,   |

ройству  граждан,  уволенных с военной службы,  и|крайвоенкомат|

членов их семей.                                 |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

8. Подготовить и направить  главам  муниципальных|Департамент  | 1999 г.

образований края рекомендации по переходу на сис-|экономики и  |

тему государственного  заказа  на  переподготовку|прогнозирова-|

специалистов из числа указанных категорий населе-|ния, комитет |

ния с учетом демографической обстановки и потреб-|по военным   |

ностей рынка труда.                              |вопросам и   |

                                                 |делам воен-  |

                                                 |нослужащих   |

                                                 |администрации|

                                                 |края, депар- |

                                                 |тамент ФГСЗН,|

                                                 |МРЦПК при    |

                                                 |КубГУ        |

-------------------------------------------------+-------------+---------

9. Организовать для участников  программы целевую|Департамент  | 1999 -

подготовку  инструкторов-методистов  по  вопросам|ФГСЗН, МРЦПК |2000 гг.

занятости граждан,  уволенных с военной службы, и|при КубГУ,   |

членов их семей.                                 |крайвоенкомат|

-------------------------------------------------+-------------+---------

10. Организовать учебный процесс  в образователь-|МРЦПК при    | 1998 -

ных учреждениях - участниках Программы.          |КубГУ        |2000 гг.

-------------------------------------------------+-------------+---------

11. Подготовить  специалистов  их  числа граждан,|МРЦПК при    | 1999 -

уволенных с военной службы, для работы в области:|КубГУ        |2000 гг.

- малого и среднего предпринимательства;         |             |

- экологии и смежных с ней отраслей;             |             |

- туризма и гостиничного хозяйства;              |             |

- правоведения;                                  |             |

- бухгалтерского учета;                          |             |

- информационного менеджмента и др.              |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

12. Создать  на базе МРЦПК при КубГУ научно-мето-|МРЦПК при    | 1999 -

дический  и информационно-аналитический центр  по|КубГУ, депар-|2000 гг.

дистанционному обучению  военнослужащих, подлежа-|тамент ФГСЗН,|

щих увольнению или уволенных в запас.            |крайвоенкомат|

-------------------------------------------------+-------------+---------

13. Подготовить предложения  по  созданию системы|МРЦПК при    | 1999 г.

дистанционного обучения  военнослужащих, подлежа-|КубГУ        |

щих увольнению или уволенных в запас,  и разрабо-|             |

тать  типовую учебную программу данного вида обу-|             |

чения.                                           |             |

-------------------------------------------------------------------------

     IV.  Обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы,

                            и членов их семей

-------------------------------------------------------------------------

14. Поддержка  специальных проектов организации и|Департамент  | 1999 г.

расширения  предприятий  малого  бизнеса в  целях|ФГСЗН        |

создания новых рабочих мест  для граждан, уволен-|             |

ных с военной службы, и членов их семей.         |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

15. По мере возможности оказывать финансовую, ме-|Органы мест- | 1999 -

тодическую  и консультационную поддержку предпри-|ного само-   |2000 гг.

нимателям из числа граждан,  уволенных с  военной|управления   |

службы.                                          |городов и    |

                                                 |районов края |

-------------------------------------------------+-------------+---------

16. Создавать при МРЦПК при КубГУ бизнес-центры и|МРЦПК при    | 1999 г.

бизнес-инкубаторы с целью организации новых рабо-|КубГУ, органы|

чих  мест  через  развитие  предпринимательства в|местного     |

системе малого бизнеса.                          |самоуправле- |

                                                 |ния городов и|

                                                 |районов края |

-------------------------------------------------+-------------+---------

17. Оказать поддержку  в подготовке граждан, уво-|Органы мест- | 1999 -

ленных  с  военной  службы,  для  занятия в малом|ного само-   |2000 гг.

предпринимательстве.                             |управления   |

                                                 |городов и    |

                                                 |районов края,|

                                                 |департамент  |

                                                 |ФГСЗН        |

-------------------------------------------------+-------------+---------

18. Практиковать  проведение в местах компактного|Крайвоенко-  | 1999 -

проживания военнослужащих  конференций  и  других|мат, командо-|2000 гг.

активных форм работы, направленных на целевое ре-|вание воин-  |

шение проблем  трудоустройства граждан, уволенных|ских соедине-|

с военной службы, и членов их семей.             |ний, корпусов|

                                                 |и частей,    |

                                                 |находящихся  |

                                                 |на территории|

                                                 |Краснодарско-|

                                                 |го края,     |

                                                 |департамент  |

                                                 |ФГСЗН, МРЦПК |

                                                 |при КубГУ    |

-------------------------------------------------+-------------+---------

19. Разработать и внедрить систему целевой подго-|Департамент  | 1999 -

товки  менеджеров  из числа граждан,  уволенных с|ФГСЗН, МРЦПК |2000 гг.

военной службы, по заявкам заинтересованных орга-|при КубГУ    |

низаций.                                         |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

20. Оказывать  адресную  помощь в трудоустройстве|Департамент  | 1999 -

граждан,  уволенных с военной службы и  прошедших|ФГСЗН, МРЦПК |2000 гг.

переподготовку  в  образовательных  учреждениях -|при КубГУ    |

участниках Программы.                            |             |

-------------------------------------------------+-------------+---------

21. Широко  использовать базовую подготовку граж-|Департамент  | 1999 -

дан, уволенных с военной службы, для их трудоуст-|образования и|2000 гг.

ройства в сфере образования.                     |науки адми-  |

                                                 |нистрации    |

                                                 |края, депар- |

                                                 |тамент ФГСЗН,|

                                                 |МРЦПК при    |

                                                 |КубГУ        |

-------------------------------------------------------------------------

Председатель комитета по военным

вопросам и делам военнослужащих

администрации края

В.П. Виноградов