Постановление главы администрации Краснодарского края от 10 января 2000 г. N 10 "О повышении заинтересованности руководителей муниципальных образований края в улучшении работы предприятий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление главы администрации Краснодарского края
от 10 января 2000 г. N 10
"О повышении заинтересованности руководителей муниципальных
образований края в улучшении работы предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2000 г.

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации края от 30 марта 2001 г. N 228 настоящее постановление снято с контроля в связи с окончанием срока действия

О материальном стимулировании руководителей и специалистов администраций городов и районов края по увеличению производства сельскохозяйственной продукции и повышению эффективности сельскохозяйственного производства см. действовавшее до 6 января 2007 г. постановление главы администрации края от 9 декабря 1999 г. N 879

См. также действовавшее до 14 марта 2002 г. постановление главы администрации края от 25 апреля 2001 г. N 326 "О повышении заинтересованности руководителей муниципальных образований края в увеличении доходной части бюджетов территорий"

В целях повышения ответственности и материальной заинтересованности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований края в развитии промышленного производства, строительства, транспорта, связи, торговли, сферы услуг и достижения эффективной работы предприятий постановляю:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований края за обеспечение роста объемов промышленного производства, строительства, транспорта, связи, торговли, сферы услуг и повышение эффективности работы предприятий (прилагается).

2. Департаменту по финансам, бюджету и контролю (Ярошенко) предусмотреть в краевом бюджете на 2000 год необходимые расходы на материальное стимулирование руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований края в соответствии с п. 1 постановления.

3. Департаменту экономики и прогнозирования администрации края (Гордиенко):

3.1. В месячный срок разработать порядок и механизм подведения итогов работы в муниципальных образованиях края.

ГАРАНТ:

Положение о порядке подведения итогов деятельности органов местного самоуправления Краснодарского края и Перечень оценочных показателей для подведения итогов работы органов местного самоуправления Краснодарского края были утверждены распоряжением главы администрации края от 30 января 2002 г. N 88-р

Ныне действуют соответствующие нормы, утвержденные постановлением главы администрации края от 24 марта 2003 г. N 263

3.2. Обеспечить ежеквартальное подведение итогов работы в муниципальных образованиях края с внесением администрации края соответствующих предложений по премированию руководителей.

ГАРАНТ:

Для подведения итогов работы в муниципальных образованиях края распоряжением главы администрации края от 3 марта 2000 г. N 9-рп была образована краевая комиссия во главе с Н.И. Хворостиной

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации, председателя правительства края Мельникова В.А.

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации

Краснодарского края

Н.И. Кондратенко

Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 10 января 2000 г. N 10

Положение о материальном стимулировании руководителей органов местного
самоуправления муниципальных образований края по увеличению объемов
промышленного производства, строительства, транспорта, связи,
торговли, сферы услуг и повышения эффективности их работы

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2000 г.

Настоящее Положение предусматривает повышение материальной заинтересованности глав местного самоуправления, их заместителей, начальников отделов исполнительных органов местного самоуправления городов и районов края по увеличению объемов промышленного производства, строительства, транспорта, связи, торговли и сферы услуг.

Итоги работы подводятся ежеквартально.

ГАРАНТ:

Об итогах работы муниципальных образований края за I квартал 2000 года см. распоряжение главы администрации края от 7 июня 2000 г. N 795-р

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации края от 10 июля 2000 г. N 511 текст, соответствующий абзацам третьему - двадцать первому исходной редакции Положения (перечень показателей для оценки социально-экономического развития городов и районов края), изложен в новой редакции

См. указанную часть Положения в предыдущей редакции

При подведении итогов работы муниципальных образований края учитывается обязательное выполнение следующих основных показателей:

Рост объемов по сравнению с соответствующим периодом прошедшего года:

- промышленного производства;

- прибыли (убытков) по всем видам деятельности;

- инвестиций, направленных на развитие экономики и социальной сферы предприятиями и организациями всех форм собственности;

- жилищного строительства предприятиями и организациями всех форм собственности и индивидуальными застройщиками;

- оборота розничной торговли (включая рынки);

Сокращение:

- удельного веса убыточных предприятий в общем числе предприятий;

- недоимки по платежам в бюджеты всех уровней.

При подведении итогов работы муниципальных образований края принимаются во внимание следующие дополнительные показатели:

Рост объемов по сравнению с соответствующим периодом прошедшего года:

- подрядных работ, выполняемых собственными силами по договорам строительного подряда;

- пассажирооборота автомобильным и электрическим транспортом;

- услуг связи, оказываемых всеми предприятиями;

- платных услуг населению,

- в т.ч. бытовых;

Сокращение:

- кредиторской задолженности, в том числе за энергоносители (газ и свет);

- уровня зарегистрированных безработных (в процентах от экономически активного населения).

ГАРАНТ:

Конец измененной части

Итоги подводятся по двум группам городов и районов края:

                   Города                   Районы

                1. Анапа                 1. Абинский

                2. Армавир               2. Апшеронский

                3. Белореченск           3. Белоглинский

                4. Геленджик             4. Брюховецкий

                5. Горячий Ключ          5. Выселковский

                6. Ейск                  6. Гулькевичский

                7. Краснодар             7. Динской

                8. Кропоткин             8. Ейский

                9. Крымск                9. Кавказский

               10. Лабинск              10. Калининский

               11. Новороссийск         11. Каневский

               12. Славянск-на-Кубани   12. Кореновский

               13. Сочи                 13. Красноармейский

               14. Тихорецк             14. Крыловский

               15. Туапсе               15. Курганинский

                                        16. Кущевский

                                        17. Ленинградский

                                        18. Мостовский

                                        19. Новокубанский

                                        20. Новопокровский

                                        21. Отрадненский

                                        22. Павловский

                                        23. Приморско-Ахтарский

                                        24. Северский

                                        25. Староминский

                                        26. Тбилисский

                                        27. Темрюкский

                                        28. Тимашевский

                                        29. Тихорецкий

                                        30. Туапсинский

                                        31. Успенский

                                        32. Усть-Лабинский

                                        33. Щербиновский

При подведении итогов работы устанавливается для городов 2 призовых места, районов - 3.

За достижение наивысших показателей по итогам работы за каждый квартал поощряются:

- глава местного самоуправления;

- заместители главы, отвечающие за работу конкретных отраслей;

- руководители экономической и финансовой служб органов местного самоуправления.

Размер поощрений устанавливается в должностных окладах (без удержания начислений) в зависимости от занятого места в крае.

                  Занимаемое место       Количество

                                    должностных окладов

                         1                   3

                         2                   2

                         3                   1

Премии выплачиваются за счет средств краевого бюджета.

Заместитель председателя правительства,

генеральный директор департамента

ГАРАНТ:

<экономики и прогнозирования>

администрации края

С.В. Гордиенко