Приложение N 1. Порядок предоставления работникам государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений по договорам найма, в рамках реализации долгосрочной краевой целевой программы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы

Приложение N 1

Утвержден
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 20 мая 2011 г. N 500

Порядок предоставления работникам государственных учреждений культуры,
искусства и кинематографии мер социальной поддержки, связанных
с компенсацией расходов на оплату жилых помещений по договорам
найма, в рамках реализации долгосрочной краевой целевой
программы "Кадровое обеспечение сферы культуры
и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2011 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2011 г. N 1148 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления работникам государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии (далее - учреждения) мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений по договорам найма (далее - меры социальной поддержки).

1.2. Меры социальной поддержки осуществляются работникам учреждений в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту культуры Краснодарского края (далее - департамент культуры) на эти цели в рамках долгосрочной краевой целевой программы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2011 г. N 1148 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Департамент культуры вправе наделить государственные бюджетные и автономные учреждения полномочиями по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащими исполнению в денежной форме.

1.4. Меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком предоставляются следующим работникам учреждений:

руководителям, заместителям руководителей, художественным руководителям, главным балетмейстерам, главным режиссерам, ведущим мастерам сцены, балетмейстерам, хормейстерам, режиссёрам, артистам различных жанров, аккомпаниаторам, концертмейстерам, солистам-вокалистам, репетиторам (по вокалу, балету, технике речи), художникам.

1.5. Меры социальной поддержки предоставляются при отсутствии у работников и членов их семей зарегистрированных прав собственности на жилые помещения, находящиеся в пределах муниципального образования по месту осуществления трудовой деятельности.

1.6. Меры социальной поддержки включают плату за пользование жилым помещением (плату за наём).

1.7. В меры социальной поддержки не включаются:

плата за содержание и ремонт жилого помещения (услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме);

плата за коммунальные услуги (холодное и горячее водоснабжение, электроснабжение, газоснабжение, отопление);

плата за телефон, домофон, лифт.

2. Перечень документов, необходимых для предоставления работникам
учреждений мер социальной поддержки

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2011 г. N 1148 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Для получения мер социальной поддержки работники учреждений представляют в департамент культуры следующие документы:

заявление на имя руководителя департамента культуры о компенсации расходов на оплату жилых помещений по договорам найма с указанием способа ее получения (перечисление на лицевые счета, открытые в кредитных учреждениях края, выдача по месту работы и другое);

справку из органа социальной защиты о неполучении мер социальной поддержки, связанных с оплатой за пользование жилыми помещениями, по федеральному закону и (или) иному нормативному правовому акту на работника учреждения, а также на всех совместно проживающих с ним членов семьи;

справку о составе семьи;

договор о найме жилого помещения между работником и наймодателем.

2.2. Работник учреждения несёт ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

2.3. Заявления работников учреждений с документами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Порядка, регистрируются в журнале регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан департамента культуры (далее - журнал) в день поступления.

2.4. Проверка документов осуществляется департаментом культуры в течение 10 рабочих дней после дня регистрации заявлений в журнале.

2.5. Основаниями для отказа претенденту в предоставлении мер социальной поддержки являются:

отсутствие документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

представление документов заявителями, не предусмотренными пунктом 1.4 настоящего Порядка;

недостоверность представленных документов или сведений, содержащихся в них;

отсутствие средств краевого бюджета на финансирование указанных расходов в текущем финансовом году.

2.6. Департамент культуры письменно сообщает работникам учреждений об отказе в предоставлении мер социальной поддержки в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

2.7. Решение о предоставлении мер социальной поддержки оформляется приказом департамента культуры.

3. Механизм предоставления работникам учреждений мер
социальной поддержки

3.1. Предоставление работникам учреждений мер социальной поддержки производится за счёт и в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на осуществление данных социальных выплат.

3.2. Меры социальной поддержки работникам учреждений предоставляются по заявлению работника.

3.3. Меры социальной поддержки работникам учреждений предоставляются с учётом проживающих вместе с ними членов семей. К членам семьи относятся муж, жена, дети.

3.4. Департамент культуры осуществляет выплаты по мерам социальной поддержки работникам в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

3.5. Выплаты осуществляются ежемесячно в безналичной или наличной форме в соответствии с условиями договора о компенсации расходов работнику учреждения в связи с наймом жилого помещения.

Примерная форма договора о компенсации расходов утверждается приказом департамента культуры.

3.6. Меры социальной поддержки предоставляются с даты начала найма жилого помещения либо с более позднего срока по личному заявлению работника учреждения с указанием даты, с которой он просит предоставить ему компенсацию за наем жилого помещения.

3.7. Размер компенсации не может быть больше суммы, предусмотренной в договоре о найме жилого помещения.

3.8. В случае изменения занимаемой площади жилого помещения и (или) места жительства работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней уведомить об этом департамент культуры и представить подтверждающие документы.

4. Размер денежных выплат

4.1. Средняя цена найма квартир определяется исходя из средних компенсационных расходов на оплату жилых помещений по договорам найма, сложившихся в учреждениях культуры.

4.2. Компенсация расходов на оплату жилых помещений в многоквартирных домах по договорам найма в месяц исходя из средней стоимости найма жилья составляет:

для одиноко проживающего работника учреждения в однокомнатной квартире - 12000 рублей;

для семьи, состоящей из двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей;

для семьи, состоящей из двух человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей;

для семьи, состоящей из трёх и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей;

для семьи, состоящей из четырёх или более человек, проживающих в трёхкомнатной квартире, - 16000 рублей.

4.3. Меры социальной поддержки в месяц для работников, не являющихся членами семьи, проживающих в одной квартире, составляет:

для двух и более человек, проживающих в однокомнатной квартире, - 13000 рублей пропорционально общему числу работников;

для двух и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 14000 рублей пропорционально общему числу работников;

для трёх и более человек, проживающих в двухкомнатной квартире, - 15000 рублей пропорционально общему числу работников;

для четырёх и более человек, проживающих в трёхкомнатной квартире, - 16000 рублей пропорционально общему числу работников.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 октября 2011 г. N 1148 настоящее приложение дополнено пунктом 4.4

4.4. Меры социальной поддержки в месяц для работников, не являющихся членами семьи, проживающих в отдельной комнате жилого помещении по договору найма, составляют исходя из средней стоимости найма жилья 400 рублей за 1 кв. метр жилой площади.

5. Прекращение предоставления мер социальной поддержки

5.1. Предоставление работникам учреждений мер социальной поддержки прекращается в случаях:

прекращения трудового договора;

прекращения или досрочного расторжения договора найма жилого помещения;

выявления фактов непроживания работника учреждения по указанному в договоре найма адресу.

5.2. О прекращении предоставления мер социальной поддержки департамент культуры обязан письменно уведомить работника учреждения, а в случае прекращения или досрочного расторжения договора-найма жилого помещения - не позднее дня, следующего за днём уведомления работником департамент в соответствии с подпунктом 3.8 настоящего Порядка.

6. Контроль за расходованием средств

Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета учреждениями осуществляют департамент культуры Краснодарского края и иные уполномоченные органы в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края

Л.Ю. Булгакова