Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе главы местного самоуправления (администрации) муниципального образования в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) несоблюдения ограничений, установленных настоящим Законом, неисполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, установленных настоящим законом, уставом муниципального образования и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

3) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

4) отставки муниципального служащего.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет.

Решением главы местного самоуправления (администрации) муниципального образования допускается продление нахождения на муниципальной службе лиц, занимающих высшие, главные, ведущие муниципальные должности и достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на должности муниципальной службы допускается не более чем на один год. Продление нахождения на муниципальной службе лиц, достигших 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу на должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора.