Статья 1. Установление квот в организациях

Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в настоящем Законе.

Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территорий Краснодарского края, численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

<< Глава I. Общие положения (ст.ст. 1 - 3)		Статья 2. >> Категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест
	Содержание Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.