Статья 23. Общественный контроль за охраной труда

Статья 23. Общественный контроль за охраной труда

1. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.

2. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда трудового коллектива, профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов действуют в соответствии с рекомендациями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти по труду.

3. Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:

а) осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;

б) проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

в) принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование;

г) получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организации о состоянии условий и охраны труда, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производстве;

д) предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

е) осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;

ж) осуществлять проверку выполнения мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;

з) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

и) принимать участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов об охране труда;

к) обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

л) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, с изменением условий труда.