Статья 21. Отпуск муниципального служащего

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования и настоящим Законом.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется следующей продолжительности:

     высшая муниципальная      независимо от стажа    15 календарных дней

     должность

     главная муниципальная     от 1 года до 10 лет    10 календарных дней

     должность                 свыше 10 лет           15 календарных дней

     ведущая муниципальная     от 1 года до 5 лет      3 календарных дня

     должность                 от 5 до 10 лет          5 календарных дня

                               от 10 до 15 лет        10 календарных дней

                               свыше 15 лет           15 календарных дней

     старшая муниципальная     от 1 года до 5 лет      2 календарных дня

     должность                 от 5 до 10 лет          4 календарных дня

                               от 10 до 15 лет         7 календарных дней

                               свыше 15 лет           10 календарных дней

     младшая муниципальная     от 5 до 10 лет          3 календарных дня

     должность                 от 10 до 15 лет         6 календарных дней

                               свыше 15 лет            8 календарных дней

ГАРАНТ:

Реестр должностей муниципальной службы в соответствии с их классификацией в период действия настоящей редакции Закона был установлен Законом Краснодарского края от 24 марта 1997 г. N 72-КЗ

Порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

Помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

3. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается главой местного самоуправления муниципального образования в соответствии с федеральными законами.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

6. Руководители муниципальных органов имеют право устанавливать служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание данного органа.