Приложение N 2. Положение о краевой межведомственной комиссии по охране труда

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 16 ноября 2007 г. N 1070 приложение N 2 к настоящему постановлению изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 20 августа 1997 г. N 360

Положение о краевой межведомственной комиссии по охране труда
(с изменениями 16 ноября 2007 г.)

1. Общие положения

1.1. Краевая межведомственная комиссия по охране труда (далее - Комиссия) создана для обеспечения взаимодействия заинтересованных сторон при реализации в Краснодарском крае основных направлений государственной политики в области охраны труда.

1.2. Состав Комиссии утверждается главой администрации (губернатором) Краснодарского края. Председателем Комиссии является заместитель главы администрации Краснодарского края, заместителем председателя - руководитель органа исполнительной власти края, осуществляющий государственное управление в области охраны труда.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Комиссии

В соответствии с поставленной целью Комиссия:

2.1. Обеспечивает взаимодействие исполнительных органов государственной власти Краснодарского края с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление государственного надзора и контроля в Краснодарском крае, органами местного самоуправления, профессиональными союзами и их объединениями, работодателями, объединениями работодателей при реализации в крае основных направлений государственной политики в области охраны труда.

2.2. Определяет приоритетные направления работы по улучшению условий и охраны труда, противопожарной безопасности, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях края.

2.3. Рассматривает проекты нормативных правовых актов Краснодарского края в области охраны труда, краевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда, вносит предложения по внесению в них изменений.

2.4. Вносит предложения и разрабатывает рекомендации по повышению эффективности системы государственного управления охраной труда, внедрению системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте, решению других конкретных проблем в области охраны труда органам исполнительной власти Краснодарского края, органам местного самоуправления в крае, работодателям, иным заинтересованным организациям.

3. Функции Комиссии

В соответствии с основными задачами Комиссия:

3.1. Заслушивает информацию федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в крае, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления и иных организаций и должностных лиц по вопросам реализации в крае государственной политики в области охраны труда.

3.2. Проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин травматизма и профессиональных заболеваний в крае, организует мероприятия по их предупреждению.

3.3. Организует при необходимости рабочие группы для разработки стратегии действий по улучшению условий и охраны труда, участия в подготовке нормативных правовых актов Краснодарского края, долгосрочных краевых целевых программ в области охраны труда, привлекая для этих целей высококвалифицированных специалистов и научных работников.

3.4. Рассматривает вопросы, связанные с реализацией краевых мероприятий и целевых программ в области охраны труда.

3.5. Рассматривает в пределах своей компетенции иные вопросы в области условий и охраны труда.

3.6. В случае необходимости с учетом решений Комиссии в установленном порядке могут издаваться соответствующие акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, проводимые один раз в квартал в соответствии с планом работы Комиссии.

По предложению членов Комиссии могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.

4.2. План работы Комиссии на очередной год формируется на основе предложений федеральных органов исполнительной власти, действующих на территории края, органов исполнительной власти Краснодарского края, объединений работодателей, а также профессиональных союзов и их объединений.

Материалы для рассмотрения на заседании Комиссии определенного вопроса готовятся ответственным исполнителем, указанным в плане работы Комиссии. Явку приглашенных участников по данному вопросу обеспечивает ответственный исполнитель.

4.3. Материалы представляются секретарю Комиссии не позднее чем за 25 календарных дней до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

Не позднее чем за одну неделю до дня проведения заседания Комиссии секретарь информирует участников о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и направляет в их адрес необходимые к заседанию материалы.

Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.

4.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

4.5. Заседание Комиссии оформляется протоколом, который доводится до сведения членов Комиссии, исполнителей и иных заинтересованных организаций и лиц.

4.6. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет департамент социальной защиты населения Краснодарского края.

5. Права членов Комиссии

Член Комиссии имеет право:

вносить предложения о рассмотрении вопросов для включения в план работы Комиссии, а также о проведении внеочередных заседаний;

знакомиться с проектами нормативных актов, информационными и справочными материалами до заседания Комиссии;

вносить предложения и дополнения в проекты решений Комиссии.

Руководитель департамента

социальной защиты населения

Краснодарского края

Л.Н. Егорова