Статья 40

Статья 40.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 1 марта 2001 г. N 6 п. 5 в абзац первый статьи 40 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Депутат вправе иметь помощников, работающих на постоянной основе и на общественных началах.

Депутату Думы устанавливается общий фонд оплаты труда помощников в размере ежемесячного должностного оклада (и квалификационной надбавки) депутата, работающего на профессиональной основе. В пределах указанного фонда оплаты труда депутат самостоятельно определяет заработную плату помощников с учетом личного вклада. Помощнику возмещаются суммы затрат на канцелярские расходы в размере 10% от заработной платы при наличии подтверждающих документов.

Депутат осуществляет по отношению к своим помощникам функции руководителя.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 19 января 2001 г. N 5 п. 14 абзац четвертый статьи 40 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Прием и увольнение с работы помощника депутата Думы производится распоряжением председателя Думы. Помощник принимается на работу по представлению депутата на период, не превышающий срок полномочий депутата (кроме случая досрочного прекращения полномочий депутата), с оформлением контракта, предусматривающего трехмесячный испытательный срок. Все помощники обладают равными правами.

Помощник депутата Думы, работающий по трудовому договору, состоит в штате аппарата Думы, если данная работа является его основной трудовой деятельностью.

Фонд оплаты труда помощников, а также их материально-техническое обеспечение предусматривается в смете расходов на содержание аппарата Думы.

Депутат Думы обязан ежемесячно до 25 числа представлять председателю Думы табель учета рабочего времени помощника за своей подписью.

Постоянное место работы помощника определяет депутат Думы.

Депутат Думы обязан письменно определить функциональные обязанности своего помощника в течение 3-х дней после приема на работу и осуществлять контроль за их выполнением.