Приложение N 2. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Автобаза городского объединения медицинских учреждений"

Приложение N 2
к постановлению главы городского
самоуправления Краснодара
от 2 июля 1997 г. N 1120

УТВЕРЖДАЮ
1-й заместитель генерального директора
городского объединения медицинских
учреждений мэрии г. Краснодара
__________________ Ю.В. Дьяченко
"____" _________________ 1997 г.

Положение об оплате труда работников муниципального учреждения
"Автобаза городского объединения медицинских учреждений"

Настоящее положение вводится на основании Устава учреждения "Автобаза ГОМУ", раздел V, пункт 5.7.

Оплата труда работников учреждения производится на принципах Единой тарифной сетки, на основании минимальных отраслевых гарантий по оплате труда работников автомобильного транспорта, отраслевого тарифного соглашения между ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ, Департаментом автомобильного транспорта Министерства транспорта РФ, Министерством труда РФ (от 24.04.96 г.), отраслевого тарифного соглашения для работников автомобильного транспорта (от 29.07.96 г. N 73217), исходя из тарифных разрядов и коэффициентов отраслевой единой тарифной сетки и отраслевого минимального размере оплаты труда (1 разряд) месячной тарифной ставки с 1 июля 1997 года в размере 236500 рублей с дальнейшей индексацией в зависимости от роста цен в Российской Федерации на товары и услуги.

ГАРАНТ:

Постановлением главы городского самоуправления Краснодара от 29 апреля 1999 г. N 701 тарифная ставка 1 разряда работников специализированной автобазы ГОМУ увеличена с 1 апреля 1999 г. на 59,5%

Начисление заработной платы работникам производится за фактически отработанное время согласно размерам тарифных ставок (окладов), надбавок, доплат и выплат стимулирующего характера согласно штатному расписанию и положению "О выплатах стимулирующего характера", утвержденному 1-м зам. генерального директора городского объединения медицинских учреждений г. Краснодара. Максимальный размер оплаты труда каждого работника не ограничивается.

Оплата труда директора учреждения производится по контракту с учредителем.

Надбавки и доплаты:

1. Водителям производится ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

- водителям 2 класса - 10%,

- водителям 1 класса - 25%

от установленной тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве водителя время.

2. Водителям легковых автомобилей, автомобилей "скорая медицинская помощь" установить доплату до 25% месячной тарифной ставки (оклада) за отработанное время за ненормированный рабочий день.

3. Водителям выездных бригад станции скорой медицинской, помощи, выездных реанимационно-гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи установить надбавки за продолжительность непрерывной работы в указанной должности в максимальном размере 80% от установленной тарифной ставки (оклада): в размере 30% за первые пять лет, от 5 до 7 лет - 50% и свыше 7 лет - 80%.

4. Установить доплату за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов за каждый час работы от основной тарифной ставки (оклада) в размере:

- водителям выездных бригад "скорая мед. помощь" - 100%;

- всем остальным работникам - 50%.

5. Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, установить доплату за руководство бригадой до 10% от основной тарифной ставки за фактически отработанное время.

6. Работникам, имеющим профессиональный стаж работы, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливаются повышенные тарифные ставки и оклады или надбавки за профессиональное мастерство.

7. Работникам учреждения, с их согласия, разрешается внутреннее совместительство на 1,5 ставки с оплатой за фактически отработанное время по установленной тарифной ставке (окладу) с выплатой всех надбавок и доплат.

8. В связи с производственной необходимостью, с согласия работника, за разделение рабочего дня (смены) на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов) производить доплату за отработанное время в эти дни в размере 30% тарифной ставки (оклада). Время внутреннего перерыва в рабочее время не включается.

9. Работникам, выполняющим работы, предусмотренные отраслевым перечнем с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, производится доплата в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8% и 12%,

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24%.

Конкретные размеры доплат определяется на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда.

10. В целях улучшения организации и нормирования труда работников, лучшего использования производственных мощностей, повышения эффективности производства установить доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, сложность труда, выполнение особо важного задания, интенсивность, доплаты стимулирующего характера до 40% от планового фонда оплаты труда в пределах экономии фонда заработной платы.

11. Отдельным квалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, взамен тарифных ставок устанавливается месячный оклад за счет и в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

12. Работникам учреждения за работу в выходные дни выплачивается компенсация в двойном размере.

13. Оплата труда в праздничные дни производится в двойном размере согласно Кодексу законов о труде (ст. 89).

14. Оплата времени простоя не по вине работников производится в размере не менее 100% среднего заработка.

15. Оплата сверхурочных работ производится согласно Кодексу законов о труде (ст. 88).

Директор автобазы

В.А. Гашков

Первый заместитель управляющего

делами мэрии Краснодара

С.А. Назаренко