Статья 25. Социальные гарантии для сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 25. Социальные гарантии для сотрудников Контрольно-счетной палаты

1. Денежное вознаграждение, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты) председателя Контрольно-счетной палаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, устанавливаются не ниже размера денежного вознаграждения и дополнительных выплат первого заместителя председателя Законодательного Собрания края, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты - не ниже размера денежного вознаграждения и дополнительных выплат заместителя председателя Законодательного Собрания края, аудитора - не ниже размера денежного содержания начальника управления Законодательного Собрания края.

ГАРАНТ:

См. Закон Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1202-КЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края"

2. Председателю, его заместителю, аудиторам Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой государственной должности Краснодарского края и денежного вознаграждения. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Председателю, его заместителю, аудиторам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет на государственных должностях и должностях государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и за ненормированный служебный день.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы на государственных должностях и должностях государственной гражданской службы (государственной службы иных видов).

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

7. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом председателя Контрольно-счетной палаты.

8. По заявлению председателя, его заместителя, аудитора ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

9. Размер и состав денежного содержания, социальные гарантии сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне соответствующих должностей, замещаемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края в Законодательном Собрании края.

ГАРАНТ:

См. Закон Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края"