Приложение. Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) Краснодарского края

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 4 июня 2012 г. N 2504-КЗ настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Краснодарского края
"О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований Краснодарского края
государственными полномочиями по финансовому
обеспечению реализации основных общеобразовательных
программ в части финансирования расходов на оплату
труда работников общеобразовательных учреждений,
расходов на учебники и учебные пособия, технические
средства обучения, расходные материалы
и хозяйственные нужды (за исключением расходов
на содержание зданий и коммунальных расходов,
осуществляемых из местных бюджетов)"

Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных
районов (городских округов) Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2012 г.

1. Общие положения

Настоящая Методика устанавливает правила определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, установленными законами Краснодарского края (далее - субвенции).

2. Порядок определения размеров субвенций

2.1. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по формуле:

Со = Сн + Сс,

где:

Со - общий объем субвенции для i-гo муниципального образования;

Сн - объем субвенции для i-гo муниципального образования по нормативам подушевого финансирования;

Сс - объем субвенции для i-гo муниципального образования с учетом норматива дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

2.2. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) по нормативам подушевого финансирования определяется по формуле:

,

где:

Сн - объем субвенции для i-го муниципального образования;

Н - размер норматива подушевого финансирования расходов общеобразовательных учреждений в расчете на одного учащегося в год для i-го муниципального образования;

n - количество поправочных коэффициентов по видам учреждений и контингенту обучающихся;

Ki - поправочный коэффициент к нормативу подушевого финансирования по видам общеобразовательных учреждений и контингенту обучающихся;

Чi - плановая среднегодовая численность обучающихся в общеобразовательных учреждениях, финансируемых из бюджета i-го муниципального образования.

Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по видам общеобразовательных учреждений, полученных умножением нормативов подушевого финансирования с учетом поправочных коэффициентов на плановую среднегодовую численность учащихся.

Размер норматива подушевого финансирования и поправочные коэффициенты к нормативам подушевого финансирования расходов общеобразовательных учреждений устанавливаются законом Краснодарского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Объем субвенций, определенный на текущий финансовый год, корректируется с учетом фактического контингента обучающихся.

2.3. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) для дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений определяется по формуле:

Сс = Чi х Нстим х N,

где:

Сс - объем субвенции для i-го муниципального образования с учетом норматива дополнительного стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений*;

Чi - плановая численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирующих выплат;

N - количество месяцев в периоде для выплаты сумм;

Нстим - норматив дополнительного стимулирования отдельных категорий работников общеобразовательных учреждений в расчете на одного получателя в месяц определяется по формуле:

Нстим = (Ji х Н),

где:

Ji - размер дополнительных выплат стимулирования отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений* (3000 рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений);

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

Объем субвенции, определенный на текущий финансовый год, квартал, полугодие, корректируется с учетом фактически произведенных расходов местных бюджетов на стимулирование отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений.

____________________________________

* Отдельные категории работников муниципальных общеобразовательных учреждений:

1) учителя;

2) другие педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);

3) учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя);

4) медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра);

5) обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).