Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников (п.п. 11 - 17)

Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений составляют:

N п/п	Перечень групп должностей	Базовый оклад, рублей
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	4017
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4552
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"	6111
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений"	6159

Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников, занимающих должности служащих, не указанные в абзаце первом и таблице абзаца первого настоящего пункта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, и составляют:

N п/п	Перечень групп должностей	Базовый оклад, рублей
1.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня"	3950
2.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня"	4017
3.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня"	4419
4.	Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих четвёртого уровня"	6025

11.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 11.1 пункта 11

11.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 11.2 пункта 11

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады работникам по занимаемым должностям с учётом повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

Повышающий коэффициент к окладу по ПКГ образует новый оклад и учитывается при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. При образовании нового оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по ПКГ отражены в приложении N 3 к настоящему Положению.

С 1 сентября 2013 года в оклад педагогических работников включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.

Базовые оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже базовых окладов руководителей соответствующих подразделений..

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 5 февраля 2015 г. N 764 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Оклады рабочих, выполняющих работы по профессиям, перечисленным в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационный разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1	2	3	4	5	6	7	8
Базовый оклад, рублей
3883	3950	4017	4084	4152	4284	4419	4552

13.1. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 13.1 пункта 13

13.2. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 13.2 пункта 13

14. На основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает размеры окладов рабочих с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объёма выполняемой работы.

15. Установление оклада и компенсационных выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам других отраслей, осуществляется согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Стимулирующие выплаты таким работникам производятся по условиям оплаты труда учреждения, в котором они работают.

16. Должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в пределах и сроки, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

17. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".