Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к Порядку
предоставления Государственной услуги
"Развитие студенческого трудового
движения на Кубани"
Форма договора | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
Договор | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
2014 г. |
||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края "Молодежный кадровый центр", в лице исполняющего обязанности руководителя Аршинник Елены Ивановны, | ||||||||||||||||||||
действующего на основании Устава, (далее - Учреждение), с одной стороны, и |
|
|||||||||||||||||||
|
в лице |
|
, действующего на основании |
|||||||||||||||||
|
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, |
|||||||||||||||||||
заключили настоящий договор о нижеследующем: | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
1. Предмет договора | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
1.1. Работодатель предоставляет Учреждению информацию об имеющихся у него вакансиях, а Учреждение обязуется оказать услуги по подбору персонала в соответствии с заявкой Работодателя. 1.2. Настоящий договор не предусматривает взаимных расчетных сторон. | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
2. Обязательства сторон | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
2.1. Учреждение обязуется: 2.1.1. Направить претендентов, в соответствии с заявкой N ___________, от ______________ Работодателя, в течение _________ дней с момента подачи заявки (заявка является неотъемлемой частью настоящего договора). 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. Принять на работу всех направленных кандидатов (соответствующих заявке) и обеспечить бесплатное питание и проживание принятых кандидатов. | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
3. Ответственность сторон | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
3.1. В случае нарушения трудового законодательства Российской Федерации в отношении принятого на работу кандидата Работодатель несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
4. Дополнительные условия | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
4.1. Стороны обязуются не ограничивать свою совместную деятельность только лишь пунктами, указанными в настоящем договоре, а прилагать все усилия для развития долгосрочных связей и дальнейшего сотрудничества в области трудоустройства молодежи. | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
5. Срок действия договора | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
5.1. Настоящий договор действует с момента подписания сторонами и до " |
|
" |
|
|||||||||||||||||
20 |
|
года. |
||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
Учреждение: |
|
Работодатель: |
||||||||||||||||||
ГБУ КК "Молодежный кадровый центр" 350072, |
|
|
||||||||||||||||||
г. Краснодар, |
|
|
||||||||||||||||||
ул. Московская, 69 |
|
|
||||||||||||||||||
ИНН 2310052203 |
|
|
||||||||||||||||||
КПП 231101001 |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
|
/ |
|
/ |
|
|
|||||||||||||||
" |
|
" |
|
2014 г. |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.