Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 26 марта 2012 г. N 2471-КЗ часть 2 статьи 7 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2012 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, то уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) уставом муниципального района (городского округа) и законом Краснодарского края могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

ГАРАНТ:

Дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) в Краснодарском крае в связи с осуществлением местной администрацией отдельных государственных полномочий Краснодарского края, установлены Законом Краснодарского края от 29 марта 2005 г. N 845-КЗ