Приложение N 1. Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

Приложение N 1

Положение
о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края
(утв. приказом департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края от 11 января 2016 г. N 2)

1. Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края (далее - Положение о комиссии) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений Краснодарского края (далее - учреждения), которые подведомственны департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 декабря 2015 года N 507-р "О ведомственной (отраслевой) принадлежности государственных унитарных предприятий Краснодарского края и государственных учреждений Краснодарского края в соответствующих исполнительных органах государственной власти Краснодарского края".

2. Целями аттестации руководителей учреждений являются:

а) определение объективной оценки деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

3. Для проведения аттестации департамент осуществляет следующие функции:

а) образует аттестационную комиссию;

б) составляет список руководителей учреждений, подлежащих аттестации и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от департамента, департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края.

По решению руководителя департамента к работе аттестационной комиссии привлекаются другие эксперты.

Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, ведет заседания комиссии. Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии из состава департамента. При отсутствии председателя заседания аттестационной комиссии ведет его заместитель.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от департамента с правом совещательного голоса.

Состав и Положение об аттестационной комиссии утверждаются приказом департамента.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем департамента и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Аттестационный тест составляется на основе перечня вопросов, обеспечивающих проверку знания руководителем учреждения:

отраслевой специфики предприятия учреждения;

правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

основ административного, гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

11. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации, выписка из протокола аттестационной комиссии либо аттестационный лист выдаются руководителю учреждения не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации и приобщаются к личному делу руководителя учреждения.

Руководитель департамента

А.В. Кравцов