Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края"
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края"
-
Приложение. Сведения о квотируемых рабочих местах
-
Приложение. Положение о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории края, содействия в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, постановляю:
1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края (Мелких) организовать работу в соответствии с Положением.
3. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации и обеспечить его размещение (опубликование) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
|
Глава администрации (губернатор) |
А.Н. Ткачев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Работодатели в соответствии с устанавливаемой ежегодно квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства испытывающих трудности в поисках работы граждан наиболее уязвимых категорий.
Сведения о любых изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также об увольнении с них работников предписывается представлять в органы труда и занятости населения Краснодарского края в срок не позднее 10 дней со дня принятия работодателем такого решения.
Информация о соблюдении установленной квоты (о наличии вакантных мест, числе принятых работников, работающих/уволившихся, отказавшихся от приема и др.) подлежит представлению в центры занятости населения ежемесячно не позднее 28-го числа каждого месяца. Информационные листы оформляются по установленной форме (форма прилагается к постановлению).
Непредставление или несвоевременное представление указанных сведений считается административным правонарушением, за которое предусматривается административный штраф в размере до 5 тыс. рублей.
Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты в органы труда и занятости населения Краснодарского края"
Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и действует до 1 сентября 2028 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 25 сентября 2014 г., в газете "Кубанские новости" от 30 сентября 2014 г. N 161
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Краснодарского края от 24 июля 2024 г. N 474
Изменения вступают в силу с 26 июля 2024 г.
Постановление Губернатора Краснодарского края от 4 августа 2023 г. N 567
Изменения вступают в силу с 8 августа 2023 г.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2022 г. N 562
Изменения вступают в силу с 17 августа 2022 г.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2019 г. N 645
Изменения вступают в силу с 24 сентября 2019 г.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 января 2018 г. N 26
Изменения вступают в силу с 24 января 2018 г.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 сентября 2017 г. N 735
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 г. N 351