Приложение. Сведения о квотируемых рабочих местах

Приложение
к Положению
о предоставлении работодателями
информации об изменениях, связанных
с выделением, созданием, перепрофилированием
или ликвидацией квотируемых рабочих мест,
а также в случае увольнения работников
с квотируемых рабочих мест в органы труда
и занятости населения Краснодарского края,
утвержденного постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края

Сведения о квотируемых рабочих местах

Период:

1. Сведения о работодателе

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического

лица (нужное подчеркнуть)

.

ИНН

ОГРН

КПП

ОКПО

.

Юридический адрес

.

Фактический адрес

.

Ф.И.О.руководителя

тел.

.

Ф.И.О. представителя работодателя

тел.

.

Организационно-правовая форма

.

Форма собственности

.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)

.

Среднесписочная численность работников

чел.

2. Сведения о квотируемых рабочих местах (Категория квотирования - инвалиды)

Установлена квота____чел.

Работает на начало периода____чел., из них специальных рабочих мест_____чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места_____чел., из них специальных рабочих мест______чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест______чел., из них специальных рабочих мест_____чел. Работает на конец отчетного периода________чел., из них специальных рабочих мест______чел. Количество отказов от приема на работу________чел. Невыполненная квота_______чел. в т.ч. невозможность выполнения квоты_чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и д.р.)___________________________ (указать причину) Наличие вакансий по квоте_______ед., из них специальных рабочих мест________ед.

3. Сведения о квотируемых рабочих местах (Категория квотирования - молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые); граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма)

Установлена квота_____чел., работает на начало периода____чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест________чел. Работает на конец отчетного периода_______чел. Количество отказов от приема на работу______чел. Невыполненная квота________чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты_______чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация,

перепрофилирование и другое)

(указать причину)

Наличие вакансий по квоте_______ед.

В том числе:

3.1. Категория квотирования - несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет:

Работает на начало периода______чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест_______чел. Работает на конец отчетного периода_______чел. Количество отказов от приема на работу_______чел.

Невыполненная квота______чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты______чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)

.

(указать причину)

Наличие вакансий по квоте______ед.

3.2. Категория квотирования - граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:

Работает на начало периода_____чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места________чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест______чел. Работает на конец отчетного периода_______чел. Количество отказов от приема на работу______чел.; Невыполненная квота_______чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты_____чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)

(указать причину)

Наличие вакансий по квоте_______ед.

3.3. Категория квотирования - граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, до погашения судимости:

Работает на начало периода______чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места_______чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест_______чел. Работает на конец отчетного периода________чел. Количество отказов от приема на работу_________чел. Невыполненная квота_______чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты_______чел, причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)

(указать причину)

Наличие вакансий по квоте______ед.

3.4. Категория квотирования - граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма:

Работает на начало периода_____чел. Трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел. Выбыло с квотируемых рабочих мест______чел. Работает на конец отчетного периода_______чел. Количество отказов от приема на работу_______чел. Невыполненная квота_______чел., возможность выполнения квоты________чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)

(указать причину)

Наличие вакансий по квоте________ед.

4. Информация о локальных нормативно-правовых актах, содержащих сведения о

квотируемых рабочих местах

"

"

20

г.

N

(дата акта)

(N акта)

(наименование акта)

Руководитель организации (представитель работодателя)

(Ф.И.О.) (подпись)

Исполнитель

тел.

"

"

20

М.П.

Первый заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края

Е.В. Сынкова