Приложение N 1. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должность государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края, должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
аттестации государственных гражданских
служащих Краснодарского края,
замещающих должности государственной
гражданской службы в региональной
энергетической комиссии - департаменте
цен и тарифов Краснодарского края

					"Утверждаю"
					Первый заместитель руководителя (заместитель руководителя)
В Аттестационную комиссию региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края
Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должность государственной гражданской службы в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края, должностных обязанностей за аттестационный период
с					по
1.
(Фамилия, имя, отчество)
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации
3. Дата назначения на эту должность
4. Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке государственного гражданского служащего:
а) участие в семинарах, конференциях и т.д. (темы семинаров, место проведения, сроки)
б) прохождение стажировок (цель, результаты)
в) повышение квалификации, профессиональная переподготовка (название учебного заведения,
наименование учебной программы, сроки обучения)
5. Краткий перечень должностных обязанностей аттестуемого:
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие с использованием количественных показателей результативности (при наличии таковых) (подготовленные проекты документов, выполненные поручения, перечень наиболее значимых выполненных поручений и подготовленных проектов документов):
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (владение информационными технологиями, знание нормативноправовых документов и т.д.; оцениваются организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход в работе, инициативность и т.д.)
8. Информация о соблюдении (несоблюдении) государственным гражданским служащим ограничений, наличии (отсутствии) нарушений запретов, выполнении требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
9. Вывод:
- соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; - соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; - соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; - не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы).
Начальник структурного подразделения
					(подпись)
Мнение и подпись аттестуемого:
					(подпись)			(дата)

Начальник отдела кадровой и организационной работы

Н.В. Фисенко