Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 27 сентября 2013 г. N 5032 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников"
- Приложение N 2. Примерный перечень показателей эффективности деятельности для работников по видам учреждений и основным категориям
- Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК
|
N п/п |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность |
|
1. |
Выполнение плановых показателей отделения(*) |
от 95% до 100% |
+3 |
Ежеквартально |
|
от 80% до 95% |
0 |
|||
|
более 100% |
0 |
|||
|
2. |
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
соблюдается |
+2 |
Ежеквартально |
|
не соблюдается |
0 |
|||
|
3. |
Отсутствие нарушений производственной деятельности подчиненного персонала |
отсутствие |
+1 |
Ежеквартально |
|
1 и более |
0 |
|||
|
4. |
Обоснованные жалобы |
отсутствие |
+1 |
Ежеквартально |
|
1 и более |
0 |
|||
|
5. |
Дефекты в оформлении медицинской документации отделения |
отсутствие |
+1 |
Ежеквартально |
|
1 и более |
0 |
|||
|
6 |
Активное участие в пропаганде донорства(**) |
100% |
+3 |
Ежеквартально |
|
от 95% до 100% |
+1 |
|||
|
от 90% до 95% |
0 |
|||
|
7 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
соблюдение |
+1 |
Ежеквартально |
|
1 и более случаев нарушений |
0 |
(*) Только для заведующего ОКДК, ОЗК, ИО.
(**) Только заведующему ОКДК, ОЗК, ВБ и ВБ N 2, ОМО.
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 90%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.