Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18 сентября 2015 г. N 423 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"
- Приложение. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
- Приложение. Блок-схема осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Приложение. Блок-схема осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Информация об изменениях:
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 июня 2016 г. N 750 в нумерационный заголовок настоящего приложения внесены изменения
Приложение
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
по осуществлению регионального
государственного контроля (надзора)
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом проведения
проверок, выдачи обязательных для исполнения
предписаний и составления протоколов
Блок-схема
осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
С изменениями и дополнениями от:
15 июня 2016 г.
/-------------------------------\ /----------------------------------\
|Проведение плановых выездных и | | Проведение плановых выездных и |
|плановых документарных проверок| | плановых документарных проверок |
|осуществления приема на работу | | осуществления приема на работу |
| инвалидов в пределах | |инвалидов в пределах установленной|
| установленной квоты | | квоты |
\-------------------------------/ \----------------------------------/
| |
/-------------------------------\ /----------------------------------\
|Подготовка и утверждение плана | | Поступление информации о |
| проведения выездных и | | нарушениях законодательства в |
| документарных проверок | |области квотирования рабочих мест |
| | | для инвалидов |
\-------------------------------/ \----------------------------------/
| | | |
/--------------\ /--------------\ /---------------\ /----------------\
| Утверждение | | Утверждение | | Утверждение | | Утверждение |
| приказа о | | приказа о | | приказа о | | приказа о |
| проведении | | проведении | | проведении | | проведении |
| плановой | | плановой | | внеплановой | | внеплановой |
| выездной | |документарной | | выездной | | документарной |
| проверки | | проверки | | проверки | | проверки |
\--------------/ \--------------/ \---------------/ \----------------/
| | | |
/--------------\ /--------------\ /---------------\ /----------------\
| Уведомление | | Уведомление | | Уведомление | | Уведомление |
|организации о | |организации о | | организации о | | организации о |
| проведении | | проведении | | проведении | | проведении |
| плановой | | плановой | | внеплановой | | внеплановой |
| выездной | | выездной | | выездной | | документарной |
| проверки | | проверки | | проверки | | проверки |
\--------------/ \--------------/ \---------------/ \----------------/
| | | |
| |
| /----------------\ | /------------------\
| | Направление | | | Направление |
| | запроса | | | запроса |
| | (требования) о | | | (требования) о |
| | представлении | | | представлении |
| | организацией | | | организацией |
| | материалов и | | | материалов и |
| | документов, | | | документов, |
| |необходимых для | | | необходимых для |
| | проведения | | | проведения |
| | плановой | | | внеплановой |
| | документарной | | | документарной |
| | проверки | | | проверки |
| \----------------/ | \------------------/
| | | |
/---\
\-------------------------| 1 |--------------------/
\---/
|
/----------------------\
| Проведение проверки |
\----------------------/
|
| Работники, уполномоченные на проведение проверки, проверяют соблюдение организацией положений Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" |
|
/-----------------------------------\
| Составление акта проверки |
\-----------------------------------/
| |
/-------------------------------\ /-------------------------------\
| Нарушения выявлены | | Нарушения не выявлены |
\-------------------------------/ \-------------------------------/
|
| Работник, ответственный за проведение проверки, при наличии нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов, а также в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения: составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; выдает обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений действующего законодательства с указанием срока устранения выявленных нарушений. |
|
Заместитель начальника отдела юридической |
А.Б. Мартынова |