Приложение N 12. Образец сообщения центра занятости населения об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация об изменениях:

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18 сентября 2015 г. N 424 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к Административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Краснодарского края
по предоставлению государственной
услуги "Уведомительная регистрация
коллективных договоров и соглашений
в сфере труда, заключаемых
в Краснодарском крае"
(с изменениями от 19 февраля 2014 г.,
18 сентября 2015 г.)

На бланке письма центра занятости
							Образец
							(адрес представителей сторон коллективного договора, соглашения)
Об уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения)
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения
		" сообщает, что в процессе уведомительной регистрации
(коллективного договора, территориального соглашения)
(наименование организации, Ф.И.О. работодателя - индивидуального предпринимателя, наименование территориального соглашения)
зарегистрированного						регистрационный номер
			(дата регистрации)
выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
N п/п	Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры коллективного договора (соглашения), содержание условия)							Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (соглашения) ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)
Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению. Рекомендуем внести изменения в коллективный договор (территориальное соглашение) об исключении, изменении или дополнении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и не позднее
		представить их на уведомительную регистрацию.
10 рабочих дней
Руководитель ГКУ КК "Центр занятости населения
				"	(подпись)					(фамилия, имя, отчество)