Приложение N 1. Методика оценки уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда"

Приложение N 1
к подпрограмме
"Улучшение условий
и охраны труда"

Методика
оценки уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда"

Ход реализации мероприятий подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно либо по завершении этапа подпрограммы (приложение N 2). Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых показателей относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения показателей на год начала реализации подпрограммы. Результативность мероприятий подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых показателей планируемым. Планируемые показатели должны отличаться от базовых в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

, где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);

- базовое значение i-го показателя, характеризующего i-е направление подпрограммы;

- текущее значение i-го показателя, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

- плановое значение i-го показателя, утвержденное подпрограммой.

Используются следующие целевые показатели подпрограммы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих - ;

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих - ;

удельный вес численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в процентах от общего количества занятых - ;

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего числа занятых в экономике региона - .

Интегральная оценка эффективности реализации мероприятий подпрограммы проводится по интегральному показателю:

, где:

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N - количество целевых показателей.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы Е=80% и более эффективность реализации мероприятий подпрограммы признается высокой, при значении Е от 50% до 79% - средней, при значениях Е меньше 50% - низкой.

Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края

И.В. Мелких