Раздел V. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 47 - 52)

Раздел V
Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 4 октября 2017 г. N 4470 в пункт 47 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постанлвления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

47. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар в кратности от 1 до 4.

Порядок исчисления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников этих организациях установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

48. Должностной оклад руководителя организации определяется трудовым договором и (или) дополнительным соглашением к нему, исходя из средней заработной платы работников возглавляемого им организации, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципальной организации культуры, находящегося в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, установлен в приложении N 5 к настоящему Положению.

49. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

50. Утратил силу с 1 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 50

51. С учётом условий труда руководителю организации, заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные разделами III и IV настоящего Положения. Размеры и условия осуществления выплат устанавливаются в трудовых договорах с указанными работниками.

52. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, в том числе премирование руководителя организации, производятся на основании оценки деятельности организации за отчётный период в соответствии с установленными приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар показателями эффективности работы организации.

Размеры выплат стимулирующего характера, условия и периодичность их получения, показатели и критерии оценки эффективности деятельности ежегодно включаются управлением культуры администрации муниципального образования город Краснодар в трудовой договор с руководителем организации.

Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, в том числе выплаты за счёт экономии фонда оплаты труда организации, устанавливаются приказом управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар.

Руководителю организации может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и её размерах принимает начальник управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар на основании письменного заявления руководителя организации.