Приложение N 5. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 5

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 г. N 231)

1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и направлен на пресечение возможности возникновения конфликта интересов.

2. Государственные гражданские служащие министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство), назначаемые на должность и освобождаемые от должности министром труда и социального развития Краснодарского края (далее - министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу министра.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется государственным гражданским служащим министерства по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Государственные гражданские служащие, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, представляют уведомление в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства.

5. Регистрация уведомлений осуществляется отделом по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства в день поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается государственному гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

6. Уведомление приобщается к личному делу представившего его государственного гражданского служащего после рассмотрения министром.

7. В случае если министр усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в комиссию министерства труда и социального развития Краснода