Приложение. Положение о конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

Приложение

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 9 марта 2007 г. N 160

Положение о конкурсе на лучшую организацию работы в области
охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - конкурс) в организациях отраслей экономики муниципальных образований края.

1.2. В конкурсе могут участвовать организации, объединения организаций и индивидуальные предприниматели (далее - организации) независимо от их организационно-правовых форм.

2. Задачи конкурса

Задачами конкурса являются:

2.1. Снижение уровня производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях края.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Конкурс на первом этапе проводится среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, на втором - среди организаций - победителей конкурса в муниципальных образованиях края.

3.2. Участие организации в конкурсе обеспечивается работодателем совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками организации представительным органом, как правило, комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. Итоги конкурса в организации подводятся согласно показателям условий конкурса (приложение N 1). Количество баллов подсчитывается на основании таблицы оценочных показателей (приложение N 2) и утверждается руководителем организации.

3.4. Показатели состояния охраны труда (приложение N 1) и пояснительная записка организации, согласованные с государственной инспекцией труда в Краснодарском крае, отраслевыми органами муниципального образования и районными организациями профсоюза (координационным советом), направляются руководителем организации до 10 февраля года, следующего за отчетным, в городскую (районную) межведомственную комиссию по охране труда.

В пояснительной записке отражается: год основания организации, основной вид деятельности, количество работающих, проведенная работа по охране труда, выполнение мероприятий коллективного договора, расшифровка израсходованных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. К ней прилагаются копии документов, подтверждающие достоверность сведений.

3.5. Городская (районная) межведомственная комиссия по охране труда подводит итоги конкурса, определяет победителей и свое решение направляет главе муниципального образования.

Подведение итогов конкурса среди организаций проводится по следующим отраслям: промышленность; топливно-энергетический комплекс (включая нефтяную и газовую промышленность); строительство; транспорт; связь; сельское хозяйство; пищевая промышленность; жилищно-коммунальное хозяйство; здравоохранение и социальная защита; торговля и общественное питание; образование; культура.

3.6. Решение городской (районной) межведомственной комиссии по охране труда, решение главы муниципального образования о награждении победителей конкурса почетными грамотами за три первых призовых места и по одному призовому месту от каждой отрасли, материалы на победителей (пункт 3.4), информация администрации муниципального образования о результатах проведенного конкурса направляются до 1 марта года, следующего за отчетным, в Краевую межведомственную комиссию по охране труда.

3.7. Краевая межведомственная комиссия по охране труда определяет организации - победители в конкурсе: три призовых места по краю и 12 лучших в отраслях экономики края. Отмечаются муниципальные образования, принимавшие активное участие в конкурсе.

3.8. Краевая межведомственная комиссия по охране труда определяет победителей конкурса в следующих номинациях:

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди всех отраслей экономики (1 место по краю);

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди всех отраслей экономики (2 место по краю);

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди всех отраслей экономики (3 место по краю);

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций промышленности;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций топливно-энергетического комплекса (включая нефтяную и газовую промышленность);

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций строительства;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций транспорта;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций связи;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций сельского хозяйства;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций пищевой промышленности;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций жилищно-коммунального хозяйства;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций здравоохранения и социальной защиты;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций торговли и общественного питания;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций образования;

лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда среди организаций культуры.

3.9. Решение краевой межведомственной комиссии по охране труда является основанием для подготовки постановления главы администрации Краснодарского края о награждении победителей конкурса.

4. Условия конкурса

4.1. При определении победителей конкурса среди организаций используются следующие показатели:

состояние травматизма на производстве;

наличие службы охраны труда в организации в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов<,> в соответствии с действующим законодательством;

состояние аттестации рабочих мест по условиям труда;

проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда;

организация обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами (в случаях, предусмотренных действующим законодательством);

выполнение соглашения по охране труда в коллективном договоре;

обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа по охране труда, организация их работы;

наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

4.2. Показателям соответствуют минимальное и максимальное количество баллов. Победителем признается участник конкурса, набравший максимальное количество баллов по всем показателям. Перечень показателей, их цифровые выражения и порядок расчета приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению.

4.3. Организации, в которых в период проведения конкурса произошел групповой, тяжелый или со смертельным исходом несчастный случай, связанный с производством, и (или) выявлено профессиональное заболевание, в конкурсе участия не принимают.

5. Поощрения победителей конкурса

5.1. Организации, ставшие лучшими по результатам конкурса, награждаются Почетными грамотами главы администрации Краснодарского края, дипломами, ценными подарками. В качестве поощрения могут быть предусмотрены и денежные премии, размер и порядок вручения которых определяется постановлением главы администрации Краснодарского края.

5.2. Награждение победителей конкурса производится в торжественной обстановке в День охраны труда. Об организации проведения и итогах конкурса в крае, городе, районе сообщается в средствах массовой информации.

Руководитель департамента

социальной защиты населения

Краснодарского края

Л.Н. Егорова