Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 13 марта 2007 г. N 186

ГАРАНТ:

См. текст приложения в составе изменяемого документа

"Приложение N 1

Утверждено

постановлением главы

администрации Краснодарского края

от 5 мая 2006 г. N 310

(в редакции постановления главы

администрации Краснодарского края

от 13 марта 2007 г. N 186)

Положение о проведении ежегодного краевого конкурса

"Молодые кадры экономики Кубани"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани" (далее - конкурс) проводится среди молодых специалистов (далее - участники конкурса) Краснодарского края с целью отбора наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение и стажировку в лучшие российские и международные образовательные учреждения.

1.2. Настоящее Положение устанавливает единые требования к конкурсной документации и конкурсным предложениям участников.

1.3. Отбор участников и определение победителей конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия).

1.4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Задачи конкурса

Основными задачами конкурса являются:

формирование высококвалифицированного кадрового состава, обладающего современными знаниями в сфере экономики и бизнеса;

стимулирование деятельности молодых специалистов Краснодарского края в сфере экономики, бизнеса и управления;

оптимизация управленческой структуры предприятий Краснодарского края;

интеграция в международную образовательную систему и установление взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в области подготовки перспективных управленческих кадров для Краснодарского края.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского края и удовлетворяющие следующим требованиям:

возраст до 35 лет;

высшее образование;

стаж работы не менее 2 лет;

знание иностранного языка;

желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях и учреждениях Краснодарского края.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Прием заявок на участие проводится секретарем комиссии до 15 апреля.

4.3. Для участия в конкурсе участник направляет на рассмотрение конкурсной комиссии:

заявку на участие в конкурсе;

копию диплома;

анкету-резюме;

копию трудовой книжки;

характеристику - направление с места работы (службы по труду и занятости);

справку с места работы (службы по труду и занятости);

паспорт (копия);

при необходимости могут быть также затребованы другие документы.

4.4. Конкурсный отбор участников проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется отбор участников конкурса,# в соответствии с требованиями, изложенными в разделе 3 настоящего положения.

На втором этапе осуществляется проведение конкурсных испытаний, включающих:

оценку профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний;

тестирование для определения уровня знаний иностранного языка;

психологическую оценку поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другие критерии).

Комиссия имеет право самостоятельно определять методики проведения конкурсного отбора.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Рассмотрение конкурсных заявок, подведение итогов конкурса и определение победителей производятся конкурсной комиссией до 15 мая.

5.2. Конкурсная комиссия из числа участников конкурса определяет победителей, показавших высокий уровень знаний в сфере экономики, бизнеса и управления.

5.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение главы администрации Краснодарского края.

5.4. Результаты проведения конкурса освещаются в краевых средствах массовой информации.

6. Заключительные положения

Победителям конкурса в установленном законодательством порядке:

оказывается содействие в направлении на обучение в российские и международные образовательные учреждения;

предоставляются положительные рекомендации краевой конкурсной комиссией руководителям ведущих организаций Краснодарского края, отечественных и зарубежных фирм;

оказывается содействие в дальнейшем трудоустройстве".

Заместитель руководителя

департамента экономического

развития Краснодарского края

М.И. Пискунов